打造立体化国资国企统战工作体系助力国企做强做优做大

州国资委成立以来，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻******关于加强和改进统一战线工作的重要思想，紧紧围绕省委、州委关于新时期统战工作的决策部署，加强政治引领和工作创新，探索建立“党建+统战”工作模式，进一步改进国资国企统战工作方式方法，推动统战工作持续向好，为助力全州国有企业做强做优做大凝聚统战力量。

(一)强化统战意识，切实履行主体责任。一是加强组织领导。州国资委党委牢固树立“大统战”理念，把统战工作作为抓好党建工作的重要组成部分，切实抓好统战工作“第一责任人”的政治意识和工作责任的落实，成立了党委书记任组长的州国资委统战工作领导小组，将统战工作纳入重要议事日程，明确领导小组运行规则，建立健全党委定期研究统战工作制度，统筹谋划推动国资国企系统统战工作。二是建立健全体制机制。探索建立国有企业统战工作联席会议制度，督促指导9家监管企业逐步建立完善企业统战工作制度，建立优化领导机制、责任机制和保障机制，同时督促各监管企业选优配强专、兼职统战干部，努力构建责权明晰、运转顺畅、监管有力的统战工作体制机制，逐步形成党委领导、组织、宣传、人事、教育、群团等有关部门分工协作的“大统战”工作格局。三是加强督促考核。把国有企业统战工作纳入企业党建考核指标体系，纳入党组织书记抓党建工作述职评议的重要内容，督促各企业要断增强党组织抓统战工作的主责意识，将统战工作细化、量化、具体化，明确指标要求、层层传导压力。

(二)强化工作保障，夯实统战工作基础。一是加强党外干部队伍建设。把党外干部工作纳入本单位本系统干部培养使用的整体规划中加以谋划，在组织开展***新时代中国特色社会主义思想等理论学习时，把党外干部纳入进来，引导他们坚定人民立场，拥护共产党领导。要求注重储备党外干部，优化企业干部人才队伍建设规划，拓宽优秀党外人士发现渠道，优先安排企业党外后备干部轮岗交流、挂职锻炼。二是突出抓好党外知识分子和党外代表人士工作。

今年计划组织开展一次调研，进一步摸清党外干部底数，逐步建立起国有企业党外知识分子库、党外代表人士库、民主党派人士库等基础数据库。同时探索建立国有企业党外知识分子议政建言、联谊交友、民主监督、通报协商、脱贫攻坚等机制，鼓励有条件的企业组织党外干部积极参与公益慈善、结对帮扶、科普宣教、技术服务、调研献策等活动，引导他们在服务企业发展、助力企业改革、担当社会责任中发挥积极作用。三是扎实做好民族统一工作。坚持“保护合法、制止非法”的原则，旗帜鲜明地反对非法宗教活动，认真落实好党的民族宗教政策，不歧视少数民族同胞，在用人用工中不搞区别对待，同等条件下优先录用少数民族同胞，在职工培养教育工作中有意识地加大对少数民族干部的培养力度。四是加强统战干部队伍建设。把统战理论知识纳入党委会、党委理论中心组和“三会一课” 的学习内容，以培养学习型、创新型、实干型、协作型统战工作者为出发点，深化组织开展统战历史、业务和文化的学习培训活动。积极选送统战干部参加各类业务培训，进一步提升统战干部的素质能力，更好地适应国企统战工作新形势新任务新要求。

(三)强化宣传教育，凝聚统一战线共识。深入开展统一战线思想教育引领活动，开展多种形式的多党合作宣传教育，着力巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立常态化学习教育机制，坚持政治教育和实际工作相结合，深入学习宣传和贯彻落实党的统一战线理论、方针、政策和法律法规，推动党员领导干部和统一战线成员加强理论武装、创新工作实践，引导统战成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，为企业高质量发展积极贡献智慧和力量。同时坚持政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，加强谈心交流，及时了解思想动态、反映意见建议，积极回应愿望诉求、解决实际问题，赢得真心认同，增进政治共识。