四个三机制助力乡村华丽变身——福泉市龙昌镇枫香树村扎实推进

　　今年以来，枫香树村紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”工作目标，紧扣“思想是先导、群众是主体、精神是动力、干部是关键、党建是统领”的要求，突出党组织核心引领作用，采取“四个三”工作机制，扎实推进“五改五化五引导五教育”落细落实，村容村貌、组容组貌得到有效改善。

　　建好三个机构，抓实顶层设计。抓住核心，建立党小组。按照“三下沉三整合”的要求，对全村16个村组党组织设置进行优化重组，根据各组党员人数和工作开展的需要，新设8个党小组，每两个驻村包组干部联系一个党小组，并按照“设岗定责、实时***、量化管理”的工作思路，将“五改五化”各项工作分配到各党小组，给无职党员设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用。抓住关键，建立组务管理委员会。紧紧抓住各村民小组组长、在外乡贤、组内寨老以及热心群众四大群体，在16个村民小组建立组务管理委员会，负责本组“五改五化”的各项工作，强化村民自治作用的发挥。抓实责任，建立“1+N”包保机制。整合村支两委、驻村工作组以及联系帮扶企业三股力量，将前期调查摸底的五改五化户实行网格化管理“1+N”包保，任务落实到人头上，明确各自责任，制定“作战图”挂图作战，定期召开调度会，精准掌握各组实施进度，做到有的放矢。

　　开好三个会议，筑牢思想根基。开好院坝会。结合“五改五化”摸底排查、低保提标动员以及贫困户走访等工作，驻村工作组和村支两委深入村组、走进农户，采取“院坝会”“田坎会”等简易便捷的方式，宣讲党的十九大精神和中央1号文件精神以及市委“五改五化五引导五教育”等政策进行解读，鼓励和动员村组有威望的村贤寨老现身说法。开好党小组会。驻村包组干部定期召集党员召开党小组会，了解工作推进情况，分析存在的困难和原因，研究解决措施，切实将可能存在的隐患和困难解决在萌芽状态。开好群众会。结合各组实际分别拟定组规民约、环境卫生公约和家风家训等自治制度，召开群众会逐一讨论通过，从制度上着力，逐渐引导群众形成良好生产生活习惯。同时，大力宣传“五改五化五引导五教育”政策，号召群众集资投劳，共同参与家乡建设。

　　做好三个带头，凝聚攻坚合力。干部带头干。针对启动前期群众普遍积极性、主动性不高，存在观望和等待的情况，驻村工作组和村支两委主动作为，将村庄整治和“五改五化”工作有机结合，先从村庄整治着手，组织人员对村庄环境卫生进行集中整治，逐渐带动广大群众参与进来，再逐一实施五改五化项目，点燃群众的热情和激情。党员带头干。充分发挥党员同志走前列、作表率的作用，从党员户着手，率先实施五改五化样板，邀请其他群众现场观摩，潜移默化地转变群众的思想观念，打消群众的思想顾虑。乡贤带头干。收集各组在外乡贤名单，动员引导其参与和支持家乡建设，捐资赠物，出谋划策，示范带动其他群众主动参与到“五改五化”中来。目前，在示范带动下，我村16个村民小组热情高涨，主动融入到“五改五化”和村庄整治的热潮中来，示范点旧堡组通过探索形成了“8户一体” (每8户一个班，每户1个劳动力，每一个班至少2名泥工)的工作模式，确保“五改五化”有序推进形成常态。

　　开展三类比拼，推进常态长效。组与组比。每个月组织辖区16个村民组组长、村民代表开展观摩评比，现场打分，评选文明示范村寨。同时，通过观摩查找不足和差距，着力补齐短板。户与户比。组织本组村民对“五改五化”项目实施户庭院设计、卫生整治、环境美化等进行评比，评选出卫生示范户，切实激发群众相互监督、相互比拼、争比赶超的热情。人与人比。主要围绕“诚、孝、俭、勤、善”五荣及“慵、懒、散”三耻，开展“五荣三耻”评比，评选出孝敬之星、勤劳之星、脱贫之星等正面典型，彰显模范示范带动和引领。对好逸恶劳、不参加公共事业建设、不参与卫生打扫、不执行村支两委重大决策、不孝敬不奉养父母、不管教未成年子女的进行黑榜公示。通过正反典型的对比，引导群众形成良好的生产生活习惯，加强自身道德素养、文明素质和自强意识。