仙桥乡四项机制推进两学一做常态化制度化

　　今年以来，仙桥乡创新党员教育方式，健全“四项机制”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　健全领导责任“双责机制”。强化乡级、村级党组织责任制，全乡进一步强化党组织责任意识。乡、村两级建立了以党组织书记为组长，副书记为副组长的党建工作领导小组，将14名党委委员下派到4个村级党组织担任党建指导员，责任与村级党组织共担，协助村级党组织研究党员的教育管理。每季度召开一次党支部书记述德述职述廉会议，听取村级党组织书记工作汇报，会上党建指导员一并进行述职，增强村级党组织抓党建工作的使命感责任感。

　　健全考核评价“双评机制”。乡党委强化党要管党、从严治党，把党建列入村级目标考核的重要内容，建立组织评价和党员评价机制。年初，乡党委将党建指标要求进行细化量化，合理确定分值，召开党员会议，把考核指标告知全体党员，让基层了解该抓什么，怎样抓；把考核指标张贴在村务公开栏，每季度进行一次督察，督察结果做为年终考核的主要依据，变突击加班为平时工作推进，防止年终应付考核。每季度召开一次党员评价会议，由党员评价党组织工作成效。做到组织考核与群众评价有机结合，实现党建工作的常态化。

　　健全先锋模范“双带机制”。乡党委强化党建扶贫力度，增强党组织在脱贫攻坚中的作用发挥，全乡开展了“双20培养工程”（把20个党员培养成产业致富带头人，把20个产业致富带头人培养成党员）。今年以来，乡党委组织村级党组织负责人、部分党员和能人大户先后到凯里市万潮镇、大风洞镇，麻江县等地参观考察学习温氏生态猪养殖、中草药种植，增强党员和群众发展产业的信心。

　　健全民主评议“双线机制”。乡党委继续巩固“阿裤读”党员，全体党员脚穿解放鞋、胸戴红党徽，肩挎服务包为群众服务，取得了很好效果。今年，乡党委进一步强化党员评议机制健全，对机关党员和农村党员分两条线进行评议。对机关党员，以“五心党员”标准来进行民主评议，每季度召开一次民主评议会，让党员结合“五心要求”对党员进行评议。对农村党员，以“九落实”作为测评标准，评议无职党员履职情况，并将评议结果做为“七一”表彰优秀党员的主要依据，进一步激发了党员的作用发挥。