市人社局积极做好公益性岗位工作

　　为了缓解我市高校毕业生就业压力，促进各类就业困难人员实现就业，市人社局多举措全面落实公益性岗位政策，积极组织、宣传和开发公益性岗位。截止2016年4月6日，公益性岗位在岗人员已有120名。

　　一是核实公益性岗位续签岗位情况。通过一年一签的形式对公益性岗位人员进行考核，向用人单位核实该人员实际在岗和胜任情况后方能续聘，年终由用人单位进行年终考核，考核不合格者将有不续聘和解除协议惩处。

　　二是实行用人单位公益性岗位申请制度。截止今年3月底根据35家单位公益性需求申请，努力为失业人员和高校毕业生解决就业难问题，全市共开发公益性岗位人员120人，在增加就业的同时也为用人单位解决了人员紧缺的问题。

　　三是及时落实优惠政策。要求公益性岗位用人单位必须匹配不少于最低工资标准20%的岗位补贴，市政府全年用于公益性岗位人员的资金在45万元左右，要求用人单位及时为公益性岗位人员缴纳五险和进行必要的岗前培训。