2006年中国吴江创新人才洽谈会暨人才猎头论坛隆重举行090a76eac39848b4bfb6a74decb1a90c

政府“搭台” 让创新人才“唱主角”

2006年中国吴江创新人才洽谈会暨人才猎头论坛隆重举行

吴江市委常委、组织部部长钱能首先在开幕式上致辞。钱能表示，引进和培育更多高层次的创新型人才，打造创新型人才高地，是吴江“十一五”人才建设的重要举措，也是加快推进吴江产业结构调整，率先基本实现现代化的关键所在和希望所在。为此吴江市政府在江苏省人事厅、苏州市人事局的大力支持下，举办了创新人才洽谈会暨人才猎头论坛，主要是想通过本次活动，进一步增强全社会的创新意识，深化对“创新型人才”及“人才猎头”的认识，加快创新型人才培养和引进步伐，以创新人才的集聚促进吴江经济社会又快又好的发展。

  江苏省人事厅副厅长周广侠代表江苏省人事厅讲话。她说，吴江自古文教昌明，人才辈出。近年来，吴江市委市政府坚持科学发展观，积极实施人才强市战略，人才工作取得了新的成绩，人才总量稳步增长，人才队伍日益壮大、人才环境明显优化、人才优势和人才活力得到进一步体现。特别是全市上下“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围日益浓厚。本次论坛的举办再一次体现了吴江市委、市政府抓人才工作的远见和魄力。

周广侠副厅长指出，当前江苏省正处于工业化的转型期、城市化的加速期、市场化的完善期、国际化的提升期。坚持率先发展、科学发展、和谐发展，在更高的起点上实施五大发展战略，推动经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道，又快又好的推进“两个率先”是江苏省委、省政府在新的历史时期确定的新的发展之路。在这一时期，人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用更加突出和更为重要。特别是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、增强自主创新能力、建设创新型省份等都对人才工作和人才队伍建设提出了更高更新的要求。希望吴江市委、市政府和各级人事部门要进一步解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立人才资源是第一资源的观念，特别是进一步加大高层次人才尤其是国际化人才的引进和培养力度，大力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。同时希望各级各类人才能够把吴江作为创新创业的热土，让具有发展潜力的吴江集天下英才、世界之力，把吴江建设的更美好。

苏州市委组织部副部长、市人事局局长张厚和表示，改革开放以来，特别是近几年来，苏州焕发出前所未有的活力，经济得到持续快速发展，主要指标增幅一直保持领先。经济的发展，需要人才支撑。为此，苏州市人事部门全面更新观念，创新人才发展模式，优化人才创业氛围和发展环境，实现了各类人才的聚集，有力地促进了苏州市以及周边县市的发展。同时，也欣喜看到，吴江市委、市政府在推进高水平小康社会建设过程中，坚持“人才兴市、以人为本”的理念。注重科学发展，在引进人才、培养人才、使用人才中，联系实际、不拘一格、与时俱进、大胆创新，不断提升人才工作服务经济社会发展的能力。

德国西门子公司中国区销售总经理吴建科、南京大学商学院院长赵曙明、中国上海人才有限公司副总裁张锦荣分别在论坛上作了“民营企业与国际化人才”“人才猎头与人才国际化”“人才猎头发展的特点与趋势”的主题演讲，并与出席论坛的企业、高校、机关进行了互动式问答。

来自吴江的30家规模较大的民营、外资企业在洽谈会现场进行了创新人才招聘活动，并与出席论坛的高校负责人进行深入交流。

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