关于临时调整劳动人事争议仲裁服务事项的公告
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于2022年03月30日发表
关于临时调整劳动人事争议仲裁
服务事项的公告
为配合做好疫情防控工作，保障人民群众的生命安全和身体健康，维护当事人合法权益，现对我市劳动人事争议仲裁服务事项进行临时调整如下：
一、通过“非接触”方式办理仲裁服务事项
㈠仲裁申请。自本人权利被侵害之日起一年或离职后一年内均可申请劳动人事争议仲裁，当事人可于疫情相对稳定后再提出申请。确须于近期申请仲裁的，当事人可通过粤省事“仲裁小程序”或者通过邮寄等方式办理仲裁立案申请。另外，当事人还可通过“指尖维权”（通过中山市人力资源和社会保障局政务网http://hrss.zs.gov.cn/扫描“指尖维权”二维码或登录“中山人社”微信公众号“微互动”专区中的“指尖维权”）进行维权。
㈡案件庭审。已排期开庭的案件且不能线下开庭的，调整为“互联网+”线上庭审；不能线上庭审的，则延期开庭。延期期间为中止审理期间，不计入案件审理期限。
㈢文书送达。仲裁法律文书以“仲裁专递”邮寄方式送达。当事人已提供电子送达地址的，以电子送达方式送达。
二、当事人确需到现场办理仲裁业务注意事项
㈠提前备案。拟进入市政府第二办公区的人员，需在到访前一天联系案件承办人提交粤康码、行程码截图做好登记备案。行程卡带星号标记人员、外省市来（返）中山人员，须提供到访前48小时内核酸阴性证明。
㈡做好措施。当事人应按照仲裁庭办公区的疫情防控要求，配合做好登记备案、身份核验和体温检测等工作，并全程佩戴口罩。
㈢暂缓来访。体温异常、健康码显示为黄码、红码以及近14天内有中高风险地区旅居史的人员或有本市正在封控、管控地区旅居史的人员，敬请暂缓来访。
因上述调整带来不便，敬请谅解！近期已排期开庭案件的处理请及时与相关仲裁派出庭联系。各镇街仲裁派出庭的防疫具体措施，请提前致电咨询。
中山市劳动人事争议仲裁委员会
2022年3月23日
附：
中山市劳动人事争议仲裁接收窗口一览表
