工作轮岗树新风人人争做排头兵

　　近日，区交通局做出一项重大人事安排，下属几个职能部门正职领导实行轮岗，原交管站站长到稽查队任队长，原维管办主任到交管站任站长，原稽查队队长到维管办任主任，同时个别人员也进行岗位调整。该项人事调动旨在锻炼领导干部，同时结合当前排头兵实践活动开展，为了树立新的工作局面、促进工作新发展而决定的。目前轮岗工作已开展。

　　为了尽快使新任领导进入角色开展工作，局里专门安排了见面会，各部门的干部职工对新来领导都表示欢迎，对于在新领导的带领下做好工作充满信心。同时，由于此次人事轮岗是在开展排头兵实践活动的当头，意义不寻常，新任领导及下属人员都明白这意味着竞争，竞争当好排头兵。5月15日，新任领导已各就各位，投入到新工作中，各部门人员从上到下都表现出高昂的工作热情，人人脸上都呈现出争做排头兵的斗志。

　　此次人事变动，给区交通局注入了新的活力，带来正面积极的作用，给局属职能部门带来了“三新”，即新领导、新作风、新局面。新领导走马上任树立良好榜样，主动和下属谈话、沟通，了解部门情况，气氛融洽，呈现出一派活跃的新气象；着手对部门中存在的不规范的地方和不良现象加以改正，有利于改变原来存在的一些工作上的懒散作风，树立新的工作作风；提出新目标、新方法、新思路，并对人员工作做出新安排，形成新的工作格局，推动局里工作的全面进展。