兴仁县东湖司法所为园区职工追讨工资

    2016年9月，余某就在贵州省某服装有限公司从事清洁工工作，负责打扫整个厂区的卫生，但是由于余某一开始就没有和公司签订劳动合同，只是口头约定，约定每月工资为1600元，直到10月份，公司迟迟未支付余某工资，其理由实余某不是本厂内的职工，没有签订劳动合同，公司是不认可的，余某在多次索要工资无果的情况下，找到东湖司法所，申请调解要回自己应得的两个月工资共计3200元。    

    司法所接到案件后，及时找到相关人员，调查了解劳务纠纷情况，确定了余某与贵州省华威思登服装有限公司的劳动关系情况，核实了拖欠劳动报酬的具体数额。经调查了解，贵州省华威思登服装有限公司对拖欠工资的事实都认可，只是厂里不景气，周转资金困难，等公司收回外债后再支付余某的工资。这种情况下，司法所调解员找到法定代表人李某某，向李某讲解《刑法修正案（九）》、《劳动法》、《***关于处理企业拖欠民工工资的处理意见》、《法律援助条例》等的有关规定，让李某知道其厉害性，最终李某某同意支付余某工资。     

    至此，一起劳务纠纷被圆满化解。既保护了困难职工的合法权益，给企业树立了良好的形象，给兴仁县招商引资营造了“爱商、护商”良好环境，为兴仁县经济的腾飞谱写了新篇章。