黔西南州消防支队圆满完成对望谟消防大队年终综合考核工作

      12月12日至13日，由张宇殊副支队长、龙金华参谋长等领导组成的支队年终综合考核组一行深入望谟县消防大队，对该大队2012年度部队目标绩效、精细化管理达标、铁军中队建设达标、岗位练兵和党委班子等工作进行考核。
      此次考核，围绕考核内容，采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实绩考评等方法进行，多层面、全方位对考核单位和个人进行评价。考核的重点是：部队目标绩效考核的军事业务、政治工作、后勤工作、防火工作；精细化管理工作的硬件建设、制度建设、管理规范；岗位练兵工作的方案措施、落实情况、基础训练；领导班子主要考核思想建设、组织建设、作风建设、领导能力和工作实绩等工作。
      在考核前，望谟大队高度重视此次综合考核工作，认真组织开展考核前的自查自评，对已完成的工作说明措施和成效，对未完成的工作说明原因及进度。扎实做好相关数据、台帐、卷宗以及激励加分等印证资料整理、装订，考核场地的准备等迎考准备工作。在考核中，考核组严格要求，公平公正，严格按照支队《考核方案》要求，对望谟大、中队的部队目标绩效、精细化管理达标、铁军中队建设达标、岗位练兵和党委班子等工作通过提问、查看资料、实地检查等方法进行认真细致的考评。望谟大队官兵严格遵守考场纪律，认真参加每个科目的考核。
      考核结束，张宇殊副支队长代表考核组对望谟县消防大队此次的考核情况给予了肯定，并针对存在的问题和不足对下一步工作提出了具体要求：一要针对这次考核过程中检查发现的问题，要求消防大队及时查漏补缺，进一步完善执法档案资料；二要继续抓好队伍管理，临近年终岁尾，全力做好安全防事故工作；三是要加强消防宣传教育和执勤备战工作，促进队伍建设和消防工作再上新台阶；四要在做好辖区防火工作的同时利用业余时间加强自身业务理论学习；五要积极谋划和部署下一步工作，为大队下一步建立应急救援训练中心创造有力条件；六是加快推进营房功能性改造工程进度。