我州同步小康驻村暨党建扶贫工作活力涌现

    自我州整合“四项工作”（“处长联乡，干部驻村”、农村党建扶贫、社会主义新农村建设联系帮扶和城乡党组织结对共建）着力推进同步小康驻村暨党建扶贫工作以来，全州各级各部门精心谋划，齐抓共管，促进同步小康驻村暨党建扶贫工作取得阶段性成效。
　　责任意识切实增强。在推进干部驻村工作中，各挂帮部门克服机关人少事多等困难，严格按照选派要求，把工作能力强、熟悉农村工作和农村方针政策、有培养潜力的干部选派下去,在资金、项目、政策上积极协调，尽力帮扶。州人口计生委、州民宗委、州扶贫办、州农科所等一大批机关部门在帮扶基层发展中，充分发挥信息优势、资源优势和技术优势，在产业发展、民生改善、基层党建等方面都有目标、有项目、有措施、有抓手、有成效。目前，全力服务基层、服务发展、服务群众的良好氛围已经形成。
　　服务措施更加具体。按照省委、州委的要求，各级各部门先后出台和制定了一系列服务管理制度和措施，确保党建扶贫和驻村工作深入推进。州委党建办下发《关于在驻村工作中全面深入开展“联手、联建”活动的通知》，更加明确了挂帮单位、驻村工作组、驻村干部和村级组织的职责和任务。州级领导带头深入基层开展挂帮，37名厅级领导和26名州委党群部门常务副职、州政府综合部门正职，分别下到全州137个乡(镇、街道)担任“党（工）委名誉书记”或“名誉乡（镇）长（街道办主任）”,参与指导基层工作,切实帮助基层解决在抓党建、计生、发展、维稳等重点工作中存在的问题和矛盾。各县（市）各部门也采取积极有效措施，强化工作保障，确保了驻村工作真蹲实驻。
　　工作作风转变明显。1800多名驻村干部紧紧围绕“全面同步小康创建活动”的目标任务，以实际行动认真抓好各项工作的落实，积极查找影响和制约村级发展的突出问题，理清发展思路、找准发展路子、制定切实可行的发展措施，完善村级发展规划，着力改善农民生产生活条件，增强了农村自我发展能力，推动了农村经济加快发展，服务意识明显增强，作风更加务实。在抗旱救灾中，一些驻村干部与群众一道翻山越岭找水源、不分昼夜工作、多方奔走协调，解决灾区群众的生产生活用水困难；一些驻村干部主动与基层群众结“亲戚”，通过宣传政策、协调项目等方式与基层群众一起谋发展，鼓足基层群众干劲，共筑小康梦；一些驻村干部走遍了驻点村家家户户，实实在在摸清了基层真实情况，掌握了基层群众的所思所想所盼；一些驻村干部坚持深入一线抓矛盾纠纷的排查化解，当起基层群众的“知心人”，当起“空巢老人”的“临时子女”和留守儿童的“临时父母”。这些良好的作风，充分体现了驻村工作新气象，展现了驻村干部的新形象。
　　干部群众更加满意。驻村干部虽然实行一年一换，但从过去半年多的工作情况来看，绝大部分驻村干部并没有把驻村工作当成临时性工作来应付，而是真抓实干、多方筹资、因地制宜，有效帮助基层群众改善了生产、生活条件，带动培养了一批农村创业致富能手，壮大了农村集体经济实力，拓宽了村民致富渠道，为践行群众路线打下了良好基础。同步小康驻村工作的不断深入，基层群众的观念也在逐步发生改变，由之前的冷眼旁观、不信任、不配合参与，转变为现在的热切欢迎、充分信任、齐抓共管，切实发挥“助手”作用。通过驻村干部进家入户走访，当好村民致富奔小康的经纪人，带领村民解放思想、寻找项目、争取资金，为群众实实在在地办实事，切实拉近了与基层群众的距离，激发了他们创业致富的信心和激情。一些基层群众的思想观念明显转变，驻村干部的思路和想法也初步得到实现，工作作风和成效也得到了基层群众的广泛好评，一大批机关干部在基层受到了教育、得到了锻炼、提升了能力。