区林业局六项机制全面提升机关效能

    区林业局以精简行政审批事项、规范林业执法行为、加强林业机关管理、改进林业机关作风为重点，积极开展机关效能提升行动：一是建立领导机制。成立了以局长为组长的机关效能提升行动活动领导小组。形成了局长统一领导，分管领导具体负责，各职能科室各司其责，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的责任体系；二是建立工作机制。制定下发了《河口区林业局机关效能提升行动实施方案》，明确了活动的指导思想、工作目标、工作重点、组织实施、活动安排和相关要求，建立了程序规范、重点突出、措施得力的实施方案。三是建立目标机制。通过机关效能提升行动的深入开展，要在更新观念、探索林业执法工作新思路和新方法上取得新实效；要在服务林农、企业上有明显成绩；要在解决群众反映强烈的热点和难点问题上有明显成效；要在树立林业部门严谨有序、公正文明、热情高效上展现新形象。四是建立责任机制。认真制定了《机关效能提升行动责任分工》，将活动任务细化到各科室，落实到责任人，强化了责任考核与监督。五是建立奖惩机制。把加强机关效能提升行动活动纳入全年目标管理责任制的一项重要内容，实行定期考核和督查。六是建立林业执法监督机制。为确保林业管理和林业执法不留盲区，区林业局对林业行政执法建立了监督检查等一系列制度，推行廉政执法协议书，确定了效能联系人，确保廉洁从政、文明执法。（区林业局）