桃江国税一把手效应促勤廉

　　“税容风纪向局长看齐，上下班纪律向局长看齐，廉洁自律向局长看齐”，近日，桃江县国税局局长罗安林在全局员工大会上再次亮出勤廉承诺。去年以来，这个局在抓作风转变、提高执行力工作中，以强化一把手职责为抓手，将各项规定要求落实到具体工作中，在降低公用支出的同时确保了内部高效运行。今年1至5月，这个局的招待费、会议费、差旅费分别同比下降90%、85%、92%，并先后获得桃江县2013年“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”“作风效能测评先进单位”“廉政文化进机关”廉政教育示范点等荣誉。

　　33平方米的办公室除局长外，还是3个局党组成员的办公场所；税容风纪的检查从局领导开始；领导干部上班迟到的罚款是普通职工的3倍……贯彻上级改进工作作风的各项规定，桃江县国税局的班子成员总是走在前面，带头执行，要求基层做到的自己首先做到，要求基层不做的自己首先不做。这个局通过一把手带头勤廉，分管局领导各司其责，不断建立健全反腐倡廉、教育培训、作风纪律等一系列规章制度，从把握重点环节和重要岗位入手，形成了科学和严密的内控机制和能动激励机制，促使党员干部尤其是领导干部认真履行“一岗双责”，严格遵守中央八项规定、反对“四风”。在去年办公用房清理工作中，局领导办公室由原来的7间调整为两间，腾出办公面积150多平方米；一般干部办公室腾出办公面积100多平方米。腾出的办公用房全部用于公共服务，解决了档案室、机房的用房困难。

　　这个局从公务接待、公车管理、精简会议及税容风纪等方面入手，严格执行考勤制度，严禁脱岗、串岗、聊天、上网、玩游戏，切实整顿部门作风。同时，组织纪检监察人员不定期检查，检查结果通报全局，确保各项制度落到实处。严把廉政家庭关，以提高家庭成员廉洁自律意识，关心、支持国税廉政建设为重点，积极引导干部职工家庭成员掌握廉政建设的基本要求，签订“家庭助廉”承诺书。开展 “廉内助”评选表彰活动，树立宣传一批家庭助廉先进典型，扩大廉政文化建设的辐射面和影响力，形成家庭成员之间、邻里之间互敬互爱、互警互律的良好氛围。在家属院设立廉政宣传栏，在家属楼悬挂家属劝廉、助廉的格言警示牌，构筑起家庭反腐倡廉防线。

　　风成于上、俗形于下。“一把手”带头勤政廉政的做法，有效推进了全局的作风建设，清新的“勤廉之风”促进了优质服务：走进大厅，着装整洁、挂牌上岗的税务干部笑脸相迎，细语待人；自助服务台、咨询导购台、休息等候区、办税服务区一应俱全，新添置的行风监督意见箱、饮水机、老花镜和医疗急救箱等，无不体现桃江国税人的贴心。大厅左侧，每天有一名局党组成员全天候在大厅值班，处理突发事件，督促办税工作人员认真落实各项服务承诺，确保群众和纳税人满意而归。