工商系统作风整顿重点解决六大问题

全市工商系统党风廉政建设暨队伍作风整顿会议召开，要求在全系统开展“四查四看”，重点解决六大问题。

会议要求按照“统一部署，联系实际，突出重点，注重实效”的原则，开展“四查四看”：一是查思想，看是否奋发有为，勇于进取，乐于奉献；二是查作风，看是否清正廉洁，务实高效，文明服务；三是查纪律，看是否政令畅通，令行禁止，依法行政；四是查工作，看是否忠于职守，爱岗敬业，开拓创新。

同时，要针对不同的岗位特点，重点从六个方面查摆问题。一是世界观、人生观、价值观问题。主要包括：工作态度不端正，不讲奉献，不比工作，只讲待遇，比享受；不思进取，工作得过且过；思想消沉，缺乏斗志；信仰动摇，听天由命等。二是学习风气问题。主要包括：对政策、法律、法规研究不够，不注意加强学习，不学政策和业务，不熟悉法律、法规，不懂执法办案；下基层调查研究不够，凭经验办事，不能发现问题等。三是法制观念问题。主要包括：不依法行政，执法目的不纯，不讲诚信，不讲规矩，有法不依，执法不严，处罚畸轻畸重、滥施处罚，甚至乱收费、乱罚款，野蛮执法、随意执法、徇私枉法。特别是查办广告案件问题，在职干部经商办企业现象等。四是纪律性问题。主要包括：不讲政治纪律，不能坚持民主集中制；组织纪律不严，班子不团结，班子成员相互拆台，缺乏上下级意识，政令不通；不服从组织安排，只要组织照顾，不要组织纪律，搞非组织活动；工作标准不高，人浮于事，上班迟到早退、脱岗串岗、炒股、聊天玩游戏、乱发议论，不深入基层、不深入管理对象调查研究，高高在上；财务管理不透明，搞暗箱操作，损公肥私等。五是服务意识问题。主要包括：“门难进、人难找、脸难看、事难办”的四难现象，“不给好处不办事，给了好处乱办事”，对待管理、服务对象态度冷漠、言语生硬、行为傲慢、执法粗暴，利用手中掌握的案、费、证、照等权力，故意刁难、设卡或拖延不办，胁迫或接受被管理者请吃、请唱、请钓、请跳、请玩等。六是精神状态问题。主要包括：自由散漫，萎靡不振，事业心责任感不强，工作作风拖拉，不在状态、故意设障，拖延不办，不服从领导、目中无人，无理上访取闹等。（杨韶华）