江北区召开全区职业能力建设培训会议

近日，江北区2019年度全区职业能力建设培训会议顺利召开。会上通报了上年度全区职业技能培训工作开展情、工作成效以及布置2019年度培训思路，部署新形势下职业技能培训工作任务，全区培训结构负责人和各街道（镇）社会服务中心负责人等30余名代表参加了会议，积极参与技能培训信息对接。

会上，市人才培训中心专家对我市技能人才政策进行了详细解读，区就管中心负责人对我区技能人才扶持政策进行逐条分析，并表示今年***出台《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。希望各街道（镇）相关负责人和培训机构负责人能充分掌握新政策要点，了解市级、区级技能人才补助新政，结合工作实际充分利用，让更多劳动者了解政策、分享政策，从而扩大政策知晓面和覆盖面，以达到政策惠民，技能强区的目的。“市、区两级的技能人才政策能够鼓励更多的劳动者提升技能。这次培训会议的召开，梳理了政策清单，学通弄懂了相关政策，我们可以更好地向学员宣传，太及时了”，宁波市众信职业培训学校负责人说到。

目前江北区全区技能人才总量约为160325人，占全区从业人员数的比例为55.7%，高级工及以上占比为24.4%，技能人才总量持续上升。近年来，江北区多措并举，进一步健全“政府推动、企业主体、社会参与”的技能人才培养方式，助力更多技能人才脱颖而出。据区人社部门负责人介绍，近年来该区紧抓宁波市建设“中国制造2025”试点示范城市的契机，大力弘扬“工匠精神”，积极推动“人才强区”战略实施，努力构建技能人才培养培养体系。通过“技能大师工作室”的申报成立，搭建企业高技能人才研究平台；通过“企业技能人才自主评价”申报，发挥企业自主性，培养创新型技能人才梯队，发挥高技能人才在技术攻关、创新、代际传承中的领军作用；通过“职业技能大赛”，以赛代评，打通技能人才上升绿色通道，为推动我区产业结构调整和技术转型升级建功勋。同时通过实施“转型•育才”系列培训升级版，努力满足多元化技能人才培训需求，今年已组织举办心理咨询师、企业人力资源管理师、育婴师等培训班44期，培训城乡劳动力2785人，其中高级技能人才培训2588人。