海曙区人社局一线破难题送服务抓落实

　　海曙区人力社保局按照“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动要求，组建破难攻坚小分队，深入一线、深入基层，真抓落实、精准落实、有效落实，为“品质人社”建设增添新动能。

　　一是实地走访抓落实。围绕当前人社事业改革发展重点难点问题，组织小分队分赴镇（乡）、街道、企业走访调研，倾听意见、收集难题。结合精准服务企业“百日行动”，由分管副局长带领相关科室、单位负责人深入10家工业企业，了解企业困难需求，帮助企业解决高层次人才、专业技术人才等各类人才招引问题；就管处、社保所、医保办、社保卡管理中心联合赴西片区镇（乡）、街道实地走访，了解当前劳动保障各项业务办理情况，围绕区划调整后被征地人员养老保险（障）、失业金待遇领取等重点难题开展讨论调研；组织民生实事工程包干小组围绕西乡片自由职业者社保缴费问题，会同海曙地税、工行宁波分行、鄞州银行的工作人员分析探讨、推演自由职业者参保缴费后台业务流程，建立微信党员服务群，确保社保征缴业务划转顺利开展；组织职业能力建设工作负责同志赴职业培训机构考察走访，听取职业资格培训工作意见建议，分析职业资格培训行业现状和困难，全力补齐职业能力建设工作短板。

　　二是现场检查抓落实。围绕社会关注的农民工工资拖欠问题，组织劳动监察小分队对辖区15家在建工地开展执法检查，进一步规范建筑施工企业用工管理和工资支付行为。针对检查中发现的实名登记不完整、考勤不到位、实际用工人数和工资支付金额不清等问题，发放责令限期整改指令书2份；对涉嫌存在挂靠承包、违法分包、层层转包等违法行为，将联合相关行业主管部门依法予以查处。同时利用检查契机，深入企业开展《浙江省企业工资支付管理办法》宣传讲解工作，发放宣传资料，引导企业自觉规范工资支付行为。

　　三是一线服务抓落实。以专项行动为契机，组织小分队进社区（村）、进企业、进学校、进医院，提供“医保家庭共济网”、就业创业新政、劳动保障、社保卡金融激活等方面的政策咨询和服务。6月9日和16日，“一卡在手·智慧生活”社保卡金融激活现场服务先后走进宁波市第二技师学院和狮丹努集团，发放各类劳动保障宣传册1300余份，完成社保卡金融账户激活180人次。结合文明城市创建、剿灭劣V类水等重点工作任务，组织党员志愿者参加丽园社区“我爱我家邻里治水团”剿灭劣V类、争当河小二公益环保活动，积极投身社区环境整治，与社区党员志愿者一起整治后塘河水域周边环境，并参加社区廉政宣传月活动。