市人大调研我市劳动争议仲裁工作
近期,根据市人大常委会年度工作安排,宁波市人大内司委对我市劳动争议仲裁工作情况进行了调研,本次调研以召开座谈会、旁听劳动争议仲裁案件庭审等形式进行。
6月1日,调研组召开座谈会。宁波市人大常委会副主任王建社、市人大内司委主任委员、内司工委主任何乐君、相关内司(工)委委员及市人社局、市中级法院、市总工会、市工商联、市企业联合等相关单位部门负责人和基层劳动争议调解员代表参加座谈。宁波市人社局陈瑜局长汇报了近三年来我市劳动争议仲裁工作取得的成绩、存在的突出问题和困难以及下一步改进工作的具体举措;相关单位部门负责人、市人大内司(工)委委员以及基层劳动争议调解员代表对进一步做好我市劳动争议仲裁工作提出了意见、建议。
王建社副主任在听取与会人员的发言后表示,宁波市的劳动争议仲裁工作基础扎实、制度健全,默默无闻为宁波社会的稳定发展做出了贡献,同时也创造了一些宁波元素、宁波解法,许多工作走在了全省乃至全国前列。但在新的形势下,应与时俱进,好上加好。王建社副主任对做好下一步劳动争议仲裁工作提出了四点希望:一是要进一步提高思想认识。当前社会经济面临重大变革,劳动者诉求的多元化,劳资双方矛盾进一步凸现,争议进入一个高发期,劳动争议仲裁作为调整劳动关系,维护企业职工双方合法权益的重要手段,保驾经济社会平稳健康发展,具有重要意义,只能加强,不能削弱。二是要加强队伍建设。要加强仲裁员的培训,不断提高仲裁员的能力素质;要稳定充实现有队伍,建立仲裁员激励机制,吸纳更多优秀人才充实办案力量。三是要加强工作协调。劳动争议仲裁部门与司法部门、工会组织等单位要密切协调配合,要加强调、裁、审等环节的衔接,提高仲裁效率,畅通当事人的维权渠道。四是要依法依规开展仲裁活动。既要公正公平客观处理争议,又要注重合情合理,为最终稳妥解决争议打牢基础。
6月5日,调研组旁听了市劳动人事争议仲裁院的仲裁庭审。旁听结束后,调研组召开座谈会对庭审进行了评析。市人大内司(工)委委员、市中级法院法官及律师代表等与会人员充分肯定了仲裁员的庭审能力,并对庭审中可以进一步优化改善的地方提出了相关建议。最后,市人大内司委主任委员、内司工委主任何乐君表示,本次庭审规范、节奏把控好,仲裁员有较强的驾驭庭审能力,反映了宁波仲裁员的风采。同时,何乐君主任对进一步提高庭审质量和办案水平提出了期望。
市人力社保局陈勇副局长对市人大内司委对我市劳动争议仲裁工作的关心和关注表示感谢,并表示我市的劳动争议仲裁工作将在新的起点上,精益求精,扎实工作,继续努力,为更好地服务社会、服务宁波市经济建设工作,保驾宁波经济社会平稳健康发展作出贡献。