江北区全程帮扶高校毕业生实现就业梦成效明显

　　面对日益严峻的高校毕业生就业形势，近年来，江北区始终把促进高校毕业生就业摆在就业工作的首位，通过指好“快速路”、建好“加油站”、当好“工勤员”三项措施, 努力实现本区域内高校毕业生高质量就业创业。上半年，该区共接收高校毕业生1783人，同比提高6.6%，贫困家庭高校毕业生就业率保持100%。主要做法： 

　　一、指好“快速路”，拓宽高校毕业生就业渠道 

　　一是开展就业政策宣讲进校园活动。在宁波工程学院举办“政府部门进高校”--大学生就业创业宣讲活动，将就业创业服务送到大学生身边，进一步转变高校毕业生就业思路、拓宽就业视野。在校园行活动中，开展政策咨询，提供就业指导、创业导航、培训报名等服务，并向大学生发放各类宣传资料6000余册。此外，将创业政策宣传资料送到区工商分局注册登记办理窗口和区民营企业协会，扩大新一轮创业政策的知晓面。 

　　二是引导高校毕业生到辖区企业就业。充分发挥辖区企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，今年以来，该区企业共接收各类高校毕业生1753名。对于高校毕业生实习基地吸收的专科及以上学历的应届毕业生，根据综合评估情况，给予最高不超过5万元的经费奖励。全面落实江北区企业录用宁波生源和宁波户籍高校毕业生社会保险补贴、中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等扶持政策，今年来共发放各类企业吸纳毕业生补贴757人共计151万元。 

　　三是鼓励高校毕业生到基层就业。从2011年开始，该区先后两年实施了高校优秀学生干部招聘计划，选拔了38名优秀学生干部充实到各街道（镇）。有序推进大学生村官工作，大力选拔优秀人才进村锻炼，截止目前，共选聘148名大学生担任村官。同时，面向服务基层类大学生招录公务员、事业单位工作人员，今年该区公务员招考面向毕业生共推出27个基层岗位，先后开展了3批次事业单位工作人员招考，共选拔168名农村中小学教师、50名乡镇卫生院医生充实到基层就业。 

　　二、建好“加油站”，增强高校毕业生创业能力 

　　一是建设创业基地，提供载体。以江北区科技创业中心为基地，筑巢引凤，吸引高校毕业生自主创业。自2007年以来，累计引进创业企业60余家，其中大学生创业企业32家，并涌现出了以宁波和丰知识产权服务有限公司、宁波蓝德控制设备有限公司等为代表的占据宁波同行业前列的优秀大学生创业企业。此外，园区内的大学生创业项目获得市级以上科技项目立项支持26项，其中国家级科技项目立项3项。同时，积极鼓励各街道、镇依托现有产业优势，创建大学生孵化器，目前，全区先后建成3个创业孵化基地和6个创业实训基地。先后投资200多万元在洪塘南路附近建立“特色创业一条街”，以市场价30%左右的廉价租金租给创业者，惠及100多名失业者创业和就业。为进一步加快大学生创业步伐，成立100万创业种子资金，引入1家大学生创业专业服务机构，为大学生创业企业提供更加完善的创业保障和服务，营造更加良好的创新创业氛围。 

　　二是构建融资体系，提供扶持。近年来，该区落实《关于引导和鼓励高校毕业生自主创业的实施意见》，让自主创业的高校毕业生享受担保贷款、财政贴息、减免税收等7项优惠政策，鼓励更多毕业生走上自主创业的道路，对市场前景较好、经济贡献较大、能带动更高质量就业的创业项目和高校毕业生等群体予以重点扶持，根据其生产经营规模扩大至不超过30万元的小额担保贷款。截至目前，先后对符合条件的5名大学生申请发放小额担保贷款25万元。此外，提供创业补贴支持高校毕业生创业，今年共有80家（次）创业实体申报2012年度创业者社保补贴，补贴金额14.5万元。 

　　三是加强创业培训，提供指导。开辟毕业生创业“绿色通道”，开通“88001791”创业咨询专线，深化毕业生创业导师制，聘请成功创业的企业家作为大学生的创业导师，认定了十家创业小老板实践基地和七家创业小老板观摩基地，为大学生提供系统性、专业化、实用性的创业培训。全区累计培训创业学员1177人，经过培训成功创业251人，创业成功者中大学生占比逐渐增加。举办创业文化周，评选表彰了2012年度“十佳创业新秀”，其中3位高校毕业生入围，拍摄宣传片《创业俱乐部走出小老板》，引导大学生积极创业。 

　　三、当好“工勤员”，强化高校毕业生就业服务 

　　一是搭建就业援助服务平台。江北区优化免费享受求职登记、网上求职、人事档案保管两年免费等多项服务，最大程度上减轻毕业生就业成本。此外，该区将就业困难、家庭经济困难和零就业家庭高校毕业生纳入就业援助体系，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，根据就业形势的变化以及毕业生的个人情况，量身定制就业服务内容，并向用人单位重点推荐。截至目前，该区未就业高校毕业生实名制登记96人中，解决就业84人，就业比例进一步提高。 

　　二是搭建就业见习服务平台。出台相关政策，规范见习基地的设立管理、见习组织、***服务等，对管理规范、成绩突出的高校毕业生实习基地给予最高5万元的奖励。2012年，江北金田铜业（集团）股份有限公司被省人社厅认定为首批10家省级高校毕业生就业见习（实训）示范基地之一。截至目前，我区已建立高校毕业生就业见习基地42家，其中省级基地1家，市级8家，累计接受实习生8829余人，其中5962人见习期满留岗就业。目前，来该区见习基地参加见习的高校毕业生被留用率达67.5%，被录用人员专业与岗位匹配度达70%。 

　　三是搭建校企合作服务平台。“校企合作、订单培养”是近年来江北区帮助企业引进技术技能人才、引导职业院校加强教育针对性的重要举措之一。5月，该区组织5家大型企业赶赴遂昌、缙云、丽水三地参加宁波企业‘山海协作’校园招聘会，提供数控加工、机电一体化等岗位300余个，并当场与220余名毕业生达成初步就业意向。近年来，江北区已与20余个省内外人力资源和社会保障部门建立劳务合作关系，建立劳务基地和技工培养基地30余个，与20多所省内外职技院校建立起了校企合作关系，引进各类技术技能人才千余名。 

　　四是搭建招聘求职服务平台。完善企业用工监测，每月***调查101家企业的用工和失业动态信息，为高校毕业生的就业提供参考。充分发挥实体市场和网络平台作用，今年以来组织参加宁波市第24届大中专毕业生供需洽谈会、“扬帆在江北”大学生就业洽谈会等专场招聘会，安排免费求职接送专车，吸引了大批90后高校毕业生前来应聘，提供就业岗位1600余个，有425名大学生达成初步就业意向。近年来，共举办面向高校毕业生的大型和专场招聘会91场，提供适合高校毕业生就业岗位9.6万余个，帮助近万名高校毕业生实现就业。(江北区人社局)