江北区召开人力资源社会保障暨无欠薪江北创建动员会

　　3月6日，江北区召开全区人力资源社会保障暨“无欠薪江北”创建动员会议，今年，江北将全力打造“无欠薪江北”，通过落实租赁企业工资报备制度、实施劳动保障监察“两网化”管理、加大监察执法力度等举措，实现劳动者体面劳动，构建全区良好的用工环境。该区区委常委、常务副区长徐文华出席会议。 　　  

    为切实维护劳动者的合法权益，去年以来，江北区加大网格化管理和网络化监管，目前全区已有4800多家单位被纳入劳动保障监察管理信息系统。全年开展了6次专项监察，检查企业527 家，涉及劳动者18734人，受理劳动争议案件980起，为劳动者追回被拖欠工资1660万元。为防范企业主欠薪逃逸而导致职工工资无着落的现象，该区专门设立了“政府欠薪应急周转金”，确保劳动者工资报酬按时足额发放。

    会议总结回顾了去年人力社保工作情况，研究分析当前人力社保工作面临的新形势，并对今年工作做了具体部署。徐文华指出，今年是全面贯彻落实区委八届三次全会提出“建设美丽品质新江北”目标的关键之年，全区人力社保工作要紧紧围绕这一目标任务，进一步提升就业社保水平，优化就业环境，提高城乡居民社会保障人群覆盖率；要大力实施“千名人才”培养工程，深入实施人才强区战略，努力形成结构合理、规模适应、重点突出的人才队伍；要以“无欠薪江北”创建工作为契机，积极维护劳动者合法权益，促进全区劳动关系和谐稳定；区人力社保部门要进一步加强基层公共服务能力建设和基层经办队伍建设，提高自身素质，为更好地保障民生，建设美丽品质新江北作出更大的贡献!（江北区人社局）