镇海区人社局三举措力促高校毕业生到非公企业就业

镇海区人社局通过整合政策资源，搭建多层次供需平台，力促高校毕业生到非公企业就业，非公企业吸纳高校毕业生就业率保持90%以上。

整合政策资源。鼓励企业积极申报实践（见习）基地，对见习基地建设管理和吸纳毕业生见习成绩突出的企业，给予奖励和补贴，目前全区已有市级基地5家，区级基地12家，今年有望新增6家，三年累计吸纳高校毕业生见习3095人；鼓励企业开展校企合作“订单式”培育人才，符合条件的项目给予10%以内的经费补助；完善大学生租房补贴、人才公寓等政策。

搭建供需平台。形成了“毕业生就业高峰期举办大型招聘会，经常性开展小型专场招聘会，日常性有网上招聘会”的多层次供需平台格局。整合北高教园区资源，每年2次举办毕业生和企业“就业见习双选会”，5月25日在宁波大学举办的“双选会”，我区52家企业带来近千个岗位，吸引了千余名高校毕业生参加。

优化信息服务。每年2次征集高校毕业生岗位信息，将岗位信息分类发到在甬各高校的就业信息网，2011年共征集到800多家企业、3000多个岗位信息；开展“为优秀毕业生推荐一家合适单位”“为优秀企业推荐一批合适毕业生”等系列活动，推荐成功率达85%。（2012-05-31）