奉化市人事局三项举措做好重点项目人才服务工作
为全力支持配合奉化市重大项目建设,奉化市人事局采取多项举措积极主动为该市重大项目提供人才服务。 一是保姆式一对一跟进服务。采取领导班子一对一跟进服务模式,定期对列入范围的重点企业重点项目进行人才***服务,通过提前介入人才服务,帮助他们制定人才引进培训计划。随时根据企业建设发展需要引进配置人才,实现项目建设与人才工作同步进行。 二是布网式人才需求调查。定期对该市的重点项目、“三重”企业和优势产业开展人才需求调查,准确掌握项目单位人才引进培养、毕业生就业与高校科研院所合作对接等情况,征求项目单位在人才引进开发、培训使用、人才服务等方面意见和建议。 三是全方位人事人才服务。根据项目单位人才需求情况,积极通过组织专场人才招聘会、组团招聘、网络招聘等方式引进紧缺急需人才。免费为大项目提供人才培养、人事代理、信息发布、公共人事服务等一系列的人事人才服务。(2010-05-14)