坚持问题导向，全力推进职薪绩效改革试点走向深入

             　　6月16日，市教育工委书记、市教育局局长赵雅玲主持召开公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点工作安排会，传达学习市政协双月协商座谈会和市政府专题会议精神，就下一步工作进行详细梳理、精准安排。
　　会议要求：一要对标对表，梳理研判，制定推进措施。根据市政协委员意见建议，结合市政府要求，逐项逐条梳理，形成颗粒化任务清单，确保对应问题有措施、落实任务有时限。二要加强协作，上下联动，形成推进合力。切实发挥市级联席会议办公室、市级专家咨询委员会、市政府教育督导委员会办公室“三驾马车”牵头负责、统筹协调作用，与政研、编办、发改、财政、人社等部门加强对接沟通，确保信息共享、数据一致、标准相同，为区县及各试点学校改革工作发力施策，提供指导。局属各科室、各单位要结合自身业务特点，将改革试点工作与日常业务工作同部署、同安排，同落实，形成强大改革合力。三要强化宣传，凸显特色，营造推进氛围。通过市政府网站、《铜川日报》《公办中小学幼儿园职薪绩效改革试点动态》等媒体平台对改革试点中的成功经验、创新做法进行深度报道，着力宣传改革试点成效，为改革试点学校提供相互借鉴交流平台，为全面推进改革营造浓厚氛围。              
 网络编辑：郭玲玲
 信息审核：李明春