建瓯市人社局全力打造人才洼地
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于2021年12月17日发表
一是人才政策引人才。落实不占单位岗数直接聘任在相应等级的初始级人才296人;发放享受第三批高层次人才市政府津贴13人;办理高层次人才子女入学32份;引进的福建省C类引进高层次人才1人,给与用人单位一次性安家补助(岗位补贴)25万元。二是就业见习荐人才。新增三家就业见习基地,完成5家市级就业见习基地的重新推荐工作,发布就业见习岗位217个,发放就业见习补贴金额20.7万元。三是技能培训创人才。有目的地开展技能人才培训,2018年以来共培训3809人,截止目前全市技能人才13091人,其中初级11253人、中级1450人、高级388人。四是技能大师带人才。现有市级技能大师23人,技能大师工作室17家;省级技能大师2人,省级技能大师工作室2家。鼓励技能大师以师带徒,面对面、手把手,带出新一代高技能人才。
(建瓯市人社局)
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