松溪县人社局四举措推进双随机抽查工作

一是明确抽查范围。明确随机抽查事项清单为对用人单位与劳动者订立劳动合同情况和对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况监察，多部门联合监管抽查事项清单为对高校毕业生就业管理和服务的监督检查1项。

二是建立两库。建立“市场主体名录库”和“执法检查人员名录库”，其中“市场主体名录库”为涉及与劳动者订立劳动合同情况10家企业和支付劳动者工资和执行最低工资标准11家企业；“执法检查人员名录库”为局机关和局属单位持有执法证及相关业务股室人员共11名。

三是健全工作机制。根据年度工作计划，制定具体实施方案；局劳动保障监察大队通过“摇号”方式，从“名录库”中按一定比例随机抽取检查对象和执法检查人员，开展检查。随机抽查比例不低于市场主体的5%，抽查频次每年不少于2次。

四是强化结果应用。检查结束后，“双随机”抽查发起股室应形成执法检查报告，于抽查结束后10个工作日内报送审核审批股备案，对抽查中发现的市场主体违法违纪行为进行通报、处理，查处结果通过全省一张网及时向社会公示，主动接受社会监督。

（松溪县人社局）