市目标责任考核组来市地局考核2012年度工作

汇报会现场
　　

考核组组长穆海荣讲话
　　

市局局长张波汇报工作

　　1月4日，市年度目标责任考核组一行5人到市地税考核2012年度目标任务完成情况。
　　汇报会上，市局局长张波代表市局对市地税2012目标任务完成情况做了简要汇报。2012年，市地税严格落实市委、市政府对地税组织收入工作要求，以提升小税种管理水平为突破口，把小税种变成了大税源，实现了地方财政收入的稳步增长。一是全力抓好组织收入工作。截止2012年12月31日，全年共入库市县级收入82044万元，同比增长19.29%，增收13269万元，地方财政收入首次突破8亿元大关；入库教育费附加7021万元，同比增长10.43%，增收663万元；入库社保险费及各项基金73900万元，同比增长20.98%，增收12818万元。二是全面细化目标考核指标。将机关科室工作指标细化、量化为80条172项，县（区）局指标细化、量化为36章112条，推行级距排序打分办法，保证了考核质量。并加强创新工作考核，筛选20个创新方案，并按照评分办法，进行了综合点评。三是持续优化纳税服务工作。在全市六家办税服务厅推行导税服务、同城通办、联合办税、免填单、一机双屏、网上办税等十项特色服务，大力推广网上办税、同城通办等业务，实施窗口受理、内部流转、限时办结全职能窗口服务模式，加强涉税审批权限下放后的管理，简化办税流程，有效减轻了纳税人办税负担。联合市工商联、国税成立市、县两级纳税人维权服务中心和纳税人之家，建立纳税人诉求收集和受理机制，切实维护纳税人的合法权益。四是干部队伍素质大幅提高。完善纪律、职责、考核方面的规章制度，坚持以制度管人、管事，切实做到制度面前人人平等，通过制度的建立和执行，真正实现奖优罚劣、优胜劣汰。狠抓制度落实，杜绝工作执行不落实、落实不到位的现象发生。同时还要强化干部的教育培训，多投入、多激励，解决税务干部不适应工作要求和技能的问题。五是加强党风廉政建设工作。从源头上加强预防腐败体系建设，在廉洁自律上下功夫，使全体地税干部职工始终保持严于律己、清正廉洁的形象，做到依法行政，廉洁征税。
　　市考核组一行通过听汇报和查看相关资料，对市地税2012年的各项工作给予了充分肯定。市考核组副组长穆海荣要求：2013年市地税局要以考核为抓手，不断开创地税工作的新局面。进一步把市委、市政府确定的科学发展目标要求转变为可以考量、可以检验的指标体系和制度办法，把精力投入到抓落实当中，坚持高标准、严要求，提高工作效率，在新的起点上求实创新、开拓进取，充分发挥目标责任考核的激励作用，扎实做好各项工作，为铜川经济可持续发展做出新的更大的贡献。
　　  

（市局政治部  王娟/文、办公室  杨建利/图）
　　
 

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