耀州区加强基层组织建设打造特色党建品牌

             　　耀州区认真做好后进村和社区党组织集中整顿暨第一书记到村任职工作，扎实开展"升级晋档、评星定级"活动，着力打造具有耀州特色的党建先进典型。调动村（社区）干部工作积极主动性，充分发挥党代表工作室作用和远程教育平台优势，不断加强基层组织建设，打造具有耀州特色的党建品牌。
　　认真做好后进村和社区党组织集中整顿暨第一书记到村任职工作。突出抓好“第一书记”到村任职工作相关制度落实，组织召开了全区后进村和社区党组织集中整顿暨第一书记到村任职工作会，签订了帮扶协议，明确了年内拟办的大事实事，强化了具体包抓措施，为合力推进后进村晋位升级打下了坚实基础。
　　扎实开展"升级晋档、评星定级"活动。把此项活动作为推动农村和社区党组织晋位升级的有力抓手，成立了活动自查验收考核组，制定了详细的验收方案，深入各乡镇（街道）村（社区）进行考核验收。经市委组织部考核验收，2013年耀州区"升级晋档、评星定级"活动晋升标兵村（社区）党组织5个，四星村（社区）党组织25个，三星村（社区）党组织66个，二星村（社区）党组织1个，消灭了一星村（社区）党组织，晋升两个档次的村（社区）党组织1个，升级晋档成绩名列全市前列。
　　着力打造具有耀州特色的党建先进典型。"七一"前夕，耀州区5个农村（社区）党组织受到市委表彰奖励，2名村（社区）党组织书记被评为市级"郭秀明式的好支书"，召开了全区纪念***成立93周年暨命名表彰大会，表彰了"升级晋档、评星定级"活动标兵村（社区）党组织5个，四星村（社区）党组织25个，区级"郭秀明式的好支书"7名，通过表彰先进，激发了全区党员干部学先进、赶先进、当先进的动力和热情。
　　强化党员教育管理。严格按照新的《党员发展细则》把好程序关，做好党员发展工作，2014年全区计划发展新党员185名，截至目前共发展预备党员68名。加强流动党员管理服务工作，建立区、乡两级流动党员信息库，每季度对信息库进行更新维护。指导基层各党（工）委对新发展的积极分子和预备党员进行党的理论知识培训，组织新发展的预备党员赴照金接受爱国主义、革命传统和群众观教育。
　　充分发挥党代表工作室作用。强化党代表工作室日常管理，印发了《关于进一步加强党代表工作室建设的意见》等相关办法，对区级党代表进行科学编排。在照金镇和石柱镇试行乡镇党代会年会制，党代表针对镇党委重大决策和2014年工作部署，提出了有针对性的意见建议36条，内容普遍涉及乡镇发展大局和民生福祉等。上半年，全区各级党代表在工作室开展活动500余人次。
　　注重发挥远程教育平台优势。印发了《关于利用党员干部现代远程教育平台做好党的群众路线教育实践活动的通知》，组织和引导基层党组织开展多形式的学用活动。认真组织开展全省《群众路线教育系列讲座》电视直播集中学习收看活动，利用站点开设"空中课堂"、"微型影院"，组织以学党史，学政治理论、观红色影片、听专题讲座等为主要内容的系列学用活动，帮助广大党员干部进一步领会活动的精神实质。今年以来，各基层党组织利用远教平台开展学习活动120余场（次）。
　　严格落实大学生村官各项待遇。强化日常管理，鼓励大学生村官多渠道流动。认真做好定向招录公务员、选调生工作，支持大学生村官自主创业和另行择业，倡导大学生村官通过基层锻炼后实现多渠道就业。截至目前，耀州区选聘的6批107名大学生村官72人实现了有序流动，现在岗35名。              
 网络编辑：文大鹏
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