民政干部要有务实的作风

同志們：大家都知到这次群众路线教育活动的任务是：为民、务实、清廉；主要內容是：四风建設；要求是：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。同时习***对干部提出要“三实三严”的要求，“三严”是：严以修身，严以律已、严以用权；“三实”是：谋事要实、做人要实、创业要实。我在思考、也在总结：无论是***的要求，还是一个基层干部的作风，作為民政干部，我們还是要借这次群众路线教育活动的机会，用“反光鏡”好好照照自己，看一看存在的问题，查一查存在的不足，想一想存在的差距，這就是我今天要讲的干部作风的转变。      

一、转变干部作风，要从我做起

作风反映素质，体现能力，关系形象。作为民政干部，只有情系民政，才能服务民生；只有怀着对民政工作浓厚的感情、饱满的热情和快乐的心情，才能恪尽职守、扎扎工作，为民政事业作出贡献。党的作风从大一点讲：连着党的生命，关系党的形象，关系党的路线方针政策的落实，关系各项任务的完成。从小一点看：作风问题同样也是一个道德问题。讲道德既是中国传统美德，又体现时代风尚，是一个人不可缺少的精神支柱。道德高尚的人，自然品行端正、举止有度。古人说，为政之道，惟有三件事：一是清，不贪；二是慎，不疏；三是勤，不懒。不贪、不疏、不懒之为政，政者正也。无论时代发生什么样的变化，党的优良传统和作风不能丢。良好的作风是干好工作的先决条件，是提高工作效能的保证。良好的作风又是养成的，我认为：干工作，讲作风。一是要讲良心；二是要讲感情；三是要讲责任。讲良心：就是要感謝组织給了我們這份工作，拿這份工資，要问心无愧；讲感情：就是干部之間要珍惜緣份，无论在工作上或是在生活上，要多一点包容，少点指责；多一点担当，少一点怨气；多一点支持，少一点计较；多一点诚意，少一点心机；多一点尊重，少一点议论。作风建設人人有責，作为领导，責任更大，既要率先垂范、又要以身作则，用实际行动影响和带动干部树立和弘扬良好的作风。作为干部，要立足于行，重在于做，要怀着对民政工作浓厚的感情、饱满的热情和务实的作风，快乐的心情，扎扎实实的工作。
     　在机关，年龄有大小，职务有高低，但不管是谁，只要从我做起，讲实话、干实事、求实效，就一定能以正压邪，干好工作。雷锋曾经说过这样一句话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一颗小小的螺丝，你是否永远坚守在你的岗位？”一个机关干部，无论自己做什么工作，都要有高度的责任感和敬业精神，都要以党和人民的利益为重，坚决克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，要说老实话，办老实事，做老实人。                    

二、转变干部作风，要强化责任    

我刚刚来到民政局的时候曾经问自己，我在基层岗位上知道自己能为广大群众做些什么，到民政局当副局长后，我问自己能为这个岗位贡献什么？两年多来，在各位领导的悉心指导下，在各位同事们的帮助下，我明白了民政工作的意义，感受到民政部门的责任，体会到民政干部的光荣，特别是几个亿的惠民资金交给民政，千万双眼睛盯着民政，千万張嘴议着民政，千万只手伸向民政，千万顆心连民政，深知民政工作责任的重大。人不管职务高低，都必须对自已的职责一清二楚，清晰定位，尽管我们不是要害部门，岗位也很平凡，但平凡中蕴藏着光荣，肩负着责任。所以干民政工作，要有认真負责、执着勤恳、为民务实的工作态度，在力所能及的范围内把工作做到极致，把单位的事当作自己的事，才问心无愧。民政局作为州直机关联系群众最为密切的单位，又是服务部门，我们干部的一言一行，一举一动，都很重要。因為言行是思想的反映，每个人的言行就象一面鏡子，无不照射出思想和智慧，反射出灵魂和丑恶，民政工作涉及面广，政策性強，它不仅是社会关注的热点，矛盾的焦点，同時也是工作的难点，我們身处在州民政局，要体会百姓的疾苦，基层干部的艰辛，积极主动深入到具体工作中去，像焦裕祿那样对待群众，对待组织，对待事业，对待同志，对待亲人，对待自己，才能赢得群众的尊重和组织的信任。現在我們有少数干部，工作精神不饱满，学习兴趣不浓厚，履职尽责不到位，执行纪律不扎实，甚至有的干部不务实，搞花架子，工作不怕群众意見大，就怕領导印象差。中央开展群众路线教育活動，就是要清除作风之弊，洗净行為之垢，确保党的肌体健康。转变机关作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事。转变机关工作作风也不是天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。今天我们在这里上夜校，我认为不仅是群众路线教育活动、转变机关工作作风的一部分，更是我们民政干部自我教育，改进作风、树立新风的学习交流会。这个交流会就是通过互相学习，用我们的实际行动为机关工作作风带来朝气。这个交流会不是演给我们自己看，也不是从这里自娱自乐、自我消遣。是要让大家说说自己的心声，谈谈自己的学习感受，交流自己的工作经验，相互学习，互相共勉，共同提高。 

    作风看似无形，却又无处不在，但它是一种精神支柱，是一种无形的力量。我认為一个不具备责任感和使命感的干部无从谈及转变作风。责任有两种：一是推缺责任，有些人责任来的时候，找种种理由回避，甚至更严重的是别人用步***批评，他却用机关***扫射；一种是主动承担责任，只要别人尽到责了，难免会有失误，这时一肾扛过来，得到的是尊重，收获的是更努力的工作。责任是一种做人的态度，小而言之，在一个家庭作为父母你要尽到做父母的责任，作为儿女你要尽到做儿女的责任，同样在一个单位，一个没有责任心得干部，不会很好完成份内的工作，一个没有责任心的领导，不会把单位管理得井井有条，机关作风会越搞越差，干部作风会越来越坏。    

转变作风，要从我做起，一个人一旦你踏上一个岗位，同时就选择了一份责任，拥有一份使命，必須以饱满的热情对待工作中的困难和问题，当遇到问题的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任，发明家爱迪生数千次的实验失败都不能磨灭他坚信成功的信心。当一场大火无情的烧毁了他全部设备时，他没有被吓倒，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值，我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了。”！这种乐观向上的态度，就是对责任心最好的诠释吗？

当然，每个人在某一时刻或某一段时间，总是有责任感的，否则不可能完成自己的工作，但让责任成为我们脑海中一种强烈的意识，并深入到工作中的每一点每一滴并一直坚持下去却十分困难。不是所有的时候，理智都能战胜情感；也不是所有的时候，责任都能战胜懒散。但是不管怎样，转变干部作风，责任感必须培养也完全可以培养，只要我们注意工作中的细节，并形成一种习惯，就有助于责任感的培养。如：一个书店的营业员能勤擦书架上的灰尘；一个司机能让车天天保持整洁，渐渐就会习惯成自然，当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，就会自然而然的承担起责任，而不是刻意去做，当一个人自然而然去做一件事情时，就不会觉得麻烦和累，当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃別的东西，而也不会觉得这种放弃很艰难。

三、转变干部作风，要优化环境     

改进作风，环境很重要，一个单位如果領导不給力，干部不务实，党员不带头，把規定当成“手电筒”，只照別人不照自己，或者自己生病，让別人吃药，就不会让人心服口服，真转实改，我认为改进作风，必須优化环境。　      

一是要进一步增强学习意识，做更新观念的表率。树立良好的学风，对于增长才干、提高素质、做好工作，对于进一步加强和改进工作作风具有重要的意义。首先，要学出解决实际问题的危机感来，形成“学而后知不足，知不足而后学”的良好机制；其次，要学出认识实际问题的眼界和眼光来，在工作中站得更高、看得更远、想得更深，使工作富有前瞻性；再次，要学出解决实际问题的思路和办法来，把知识的“论”与“理”转化为谋划工作、凝聚团队、解决问题、成就事业的思想和方法；第四，要把学习成果应用到推动工作的实践上，切实把民政工作的法律法规、政策要求与本岗位的实际结合起来，学会用发展的办法解决前进中的问题，不断提高工作的主动性。                      

二是要进一步增强政治意识，做服务大局的表率。良好的服务意识、大局意识，是做好各项工作的根本要求和重要保证。当前，个別干部缺乏服务意识和全局观念，不能正确处理全局与局部、集体与个人、单位与科室、科室与个人的关系，不能很好地解决“怎样合作”这个问题，不是以“工作满意不满意”作为衡量标准，而是首先考虑是不是他的任务作为前提条件。这种全局观念、大局意识和个人素质，与民政工作的总体要求很不适应。作为干部特别是党员干部，一定要强化服务意识，顾大局、识大体、讲团结、讲奉献，才能心系全局，服务发展，才能确保工作质量这一底线。                                          

三是要进一步增强实干意识，做恪尽职守的表率。近几年来，我州民政工作通过全局干部的共同努力，一年一个台阶，也做出了很多在全省的亮点。但离省厅的要求还差得很远，与各地州相比还存在许多不足。面对当前很好的发展机遇和严峻的形势，要以务实的作风，真抓实干。一是求真务实。要深入基层、深入实际，调查研究，并带着问题下去，带着成果和办法上来。二是严格要求。以高度的责任心和务实的态度做好本职工作，做到在其位、谋其政、尽其责，对工作高标准、严要求，决不能满足于“差不多”和“过得去”。                            

四是要进一步增强和谐意识，做团结协作的表率。团结出战斗力、出政绩、出干部，也出健康；不团结则风不正，风不正则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事难成。首先要以领导干部的团结和谐来巩固和发展上下和顺、左右和睦、全体和谐的良好局面。领导干部要增强民主意识，创造一个公平、公正、公开的良好环境，虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员和干部的监督，善于团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面，努力营造聚精会神抓工作、一心一意谋发展的氛围。其次，干部要大度谦和。在营造友爱的氛围中互相信任、互相欣赏、互相包容、互相拥护，要学会尊重和欣赏别人，多看别人的长处，多看自己的短处，既要容人之长，又能容人之短。在工作和生活中，要有健康的心态、宽阔的胸襟和谦让的气度。再次，要注意品行修养，品行是一个人思想品质、道德水平和精神境界的綜合反映。当官是一阵子的事，做人是一輩子的事，沒有高尚的人格品质作基础，无论当官做人都容易摔跟斗。作为干部，其人格品行有強大的示范和辐射作用，为什么有的人有号召力和凝聚力，一个重要的原因就是人格的力量，而有的人会犯错误，关键是人格品行修养不到家。所以，不论做人或做事，都要光明磊落，堂堂正正，与人为善，走正大光明之路，行正大光明之事，不能表面上一团和气，暗地里相互指責。                      

五是要进一步增强廉洁意识，做廉洁奉公的表率。廉洁自律是对党员干部特别是领导干部最基本的要求，也是每个干部职工应该具备的最基本素质。每个党员干部都要加强党性修养，自觉抵制各种诱惑，时刻注意检点自己，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。保障干部的安全是单位的根本任务，又是全体干部的神圣使命。民政部门有钱，民政干部有权，我们决不能利用职务之便，为自己、为亲朋好友谋取不正当利益，始终做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。让我们的权维护好广大群众的利益，让我们的钱惠及更多的老百姓。          

最后，用高尔基的一句话结尾：“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”作为民政干部，只有热爱工作，才能热爱生活；只有情系民政，才能成就人生。花美美在外表，人美美在内心，在一起工作是一种缘份，希望我们在生活上糊途一点；在工作上务实一点，以良好状态、务实的作风、饱满的热情和快乐心情好好合作、努力工作。