我市强力清理拖欠劳动者工资

　　近日,市人社局通过建立分片包抓督办制度、畅通投诉举报渠道、强化劳动监察执法力度等多种方式,不断加强清理拖欠劳动者工资工作。

　　为切实保障劳动者工资不拖欠,市人社局建立分片包抓督办制度,制定清理拖欠工资责任管理***表,明确各片区的督办责任领导、片区工作人员,对拖欠工资重点区域实行全程督办。在全市各级劳动保障监察机构设立解决拖欠工资问题投诉举报受理窗口,开通并在媒体公布投诉举报电话,落实投诉举报首问责任制和节假日值班制度,确保及时受理劳动者工资投诉举报案件。同时,强化劳动监察执法力度,要求全市各级劳动保障监察机构集中精干力量、采取有效措施,认真开展排查工作,在11月20日前完成对辖区所有建筑领域的全面扎实的排查,决不允许出现任何盲点和遗漏；并进一步扩大排查范围,对辖区内煤矿、非煤矿山、砖厂、市政建设、公路建设、水利建设等行业、企业进行排查摸底,确保无遗漏。

　　市人社局还建立欠薪台帐和日报制度,实行消帐管理,对排查发现的欠薪案件进行逐案登记,清一撤一。同时,加大媒体监督,强化舆论宣传力度,对不依法执行责令改正、处理处罚决定,以及拒不履行工资支付义务的单位和个人,予以公开曝光。此外,全市各级劳动保障监察机构将加强与公安、检察和法院的联动配合,严厉打击欠薪犯罪行为。