孝南落实村干部报酬激发干事创业热情

　　近日，孝南区下发通知，要求各地严格按照《村干部工作报酬发放办法》，关心爱护基层干部、建立健全村干部待遇激励保障机制，让村干部“干好享甜头、管理有规矩、考核有尺度 ”。

　　据悉，该区按照《办法》规定，落实2015年度村干部工作报酬，即1000 人以下的村主职干部工作报酬为2700 元/月，1000-2000人的村为3000 元/月，2000人以上的村为3300元/月。在此基础上，根据目标考核结果兑现村干部绩效报酬，村主职干部绩效报酬占工作报酬的40%。

　　此外，该区严格落实村干部坐班值班、为民服务全程代办、“三必到五必访”和“一定两述三评”履职考核等制度，加强对村干部考勤管理，对村干部统一建档，实现村干部全脱产、全天候、全心全意为村工作、为民服务。