十进十建进行时纪法教育进城投从严治企促发展视频

　　本网讯（融媒体记者龙剑 通讯员刘秀芳、杨雯）近年来，远安县栖凤城投有限公司立足五主体一基地职能定位，以全面从严治党推动全面从严治企，持续发力推动党规党纪和监察法规宣传教育落地生根，全力服务全县经济社会发展大局，不断开创企业转型发展新局面。

　　强化教育，筑牢拒腐防变思想防线

　　栖凤城投是县内最大的国有独资企业，现有员工98人，其中党员48人。公司党总支坚持每半年召开一次专题会议研究部署反腐倡廉、监督检查等工作，把党风廉政建设与经营管理同部署、同安排、同检查、同落实。依托党建阵地、OA办公平台、微信公众号，延伸党纪法规宣传触角，打通纪法宣传教育最后一公里，力促党纪法规学习宣传无死角、全覆盖。结合党员春训、支部主题党日、不忘初心、牢记使命主题教育,开设廉政大课堂；集中学习《准则》《条例》《监察法》等党纪法规；组织观看《重整行装 利剑反腐》《铭记初心 警钟长鸣》《清廉诗魂耀千秋》等警示教育片;组织全体员工参加廉政知识测试活动。紧扣六大纪律，突出抓细处小，累计开展关键岗位、中层干部任前廉政谈话130余次。

　　健全网络，构建内外联动监督体系

　　坚持从外部和内部两个层面健全和完善监督网络。2019年，公司成立监察审计部，定员2人，独立履行监督职能，实行专职专责监督。今年以来，对集团各部门、各全资子公司开展党风廉政建设、作风建设、疫情防控、内控审计3次，并在周例会上通报检查结果。制定《员工问责管理办法》，近三年来累计针对履职不到位、工作落实不力等问题，对12名相关责任人给予问责处理。各支部纪检委员每季度带头开展党风廉政建设和作风建设专项检查，促进工作作风转变。把廉政建设思想渗透到工程建设的各个环节，对小型中介服务机构及施工企业公开遴选工作，引入县财政、审计等职能部门行业专家担任评审员，并主动邀请联系公司的县纪委监委派出第三纪检监察组全过程、全方位参与监督。

　　完善制度，健全风险防控长效机制

　　对重大决策事项，广泛征求法律顾问和行业专家的意见建议。将开展重大事项研究决策前学习相关纪法条文的要求纳入公司《党组织议事规则》和《董事会议事规则》中。严格执行重大经营管理事项经党组织领导班子研究讨论后再由董事会或者经理层作出决定的制度。2019年，公司党组织前置决策重大事项155项，全年无违规违纪决策事项发生。认真梳理公司八个廉政风险点，并针对廉政风险点制定防控措施8条，着力健全不能腐的长效机制。

　　持续有力的纪法教育，有力推动了栖凤城投各项工作的开展。2019年，公司到位融资3.58亿元，服务保障全县重点项目和委托建设项目81个，有力推动了全县经济社会发展。

　　县城投公司董事长沈贤辉表示，下一步城投公司将持续把党纪党规宣传教育，作为加强自身建设的一项基础性工作和长期性任务，要求党员干部时刻以党章党规党纪来检视自己的言行，自觉树立红线意识和底线思维，营造全员联动共享清风的干事创业氛围，来擦亮廉洁国企这块金字招牌。