深宝教函〔2018〕157号关于宝安区政协五届三次会议第20183109号提案的答复
林艺捷委员:
您提出的关于应对二孩政策实施后中小学师资面临短缺问题的提案收悉,现答复如下:
针对国家“二孩”政策全面放开造成学位紧张及中小学教师队伍短缺问题,我区积极研究部署,通过多种措施化解此类现象,具体如下:
一、加大教师引进力度
2016年、2017年,我区教育系统面向社会公开招聘专任1782名、赴外定点招聘应届毕业生786名、选聘优秀教师120名,共2688名,两年时间增长40%,极大缓解了教师队伍短缺问题。
二、优化管理劳务派遣教师
一是足额核拨劳务派遣教师人员经费。按照生均2200元/年的标准,足额核拨临时顶岗的劳务派遣教师人员经费。二是严把劳务派遣教师质量关。所有新进的劳务派遣教师,均要求学历最低为全日制本科。三是适当储备顶岗教师。允许学校在核定教师员额的基础上,上浮一定比例,以聘请更多的劳务派遣教师,应对突发性的教学顶岗需要。
三、各学校建立报备制度
要求有生育意向的女教师提前告知学校,以利于学校提前安排各项工作,避免因休产假对正常教学工作的影响。。
四、与高等师范院校合作建立实习基地
与全国多家知名师范院校合作建立实习基地,以保证实习生质量。通过遴选大量优秀实习生到校实习,可一定程度上解决“二胎政策”带来的临时顶岗问题。对学习成绩优秀、工作表现突出的实习生,在公开招聘应届毕业生时,同等条件下可优先考虑。
接下来,我区将继续加大教师引进力度,并结合我区实际,力求在优化教师队伍结构的基础上,提高教育服务效率和质量。
联系人:吴汉良
电 话:29985315
深圳市宝安区教育局
2018年5月18日
***:
提案第20183109号.docx