十一届广州市委第十三轮巡察公布23个单位党组织巡察反馈情况

　　根据市委部署安排，十一届市委第十三轮巡察派出9个巡察组，于今年3月25日至6月11日对市检察院、各区检察院、各区公安分局共23个单位党组织开展了巡察“回头看”。日前，市委巡察组分别向上述单位党组织反馈了巡察情况，被巡察单位存在的主要问题如下：

　　广州市人民检察院党组：立足职责使命谋大事抓大事不足，全面从严管党治检标准不够高

　　学习贯彻******关于政法工作的重要论述精神不够深入扎实，落实防止干预司法“三个规定”不够到位。党组立足职责使命谋大事抓大事不足，法律监督主责主业成效不够突出。“两个责任”落实不够到位，系统内部巡察组织不够有力，全面从严管党治检标准不够高，存在“灯下黑”问题；廉政风险防控存在漏洞，资产、财务管理不够规范，违纪违法问题时有发生；作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题禁而不止。党建引领作用发挥不充分，干部队伍和班子建设存在短板，日常监督管理不够严格，干警担当作为意识有待进一步增强。

　　越秀区人民检察院党组：履行新时代检察工作核心职能不够到位，信访投诉居高不下

　　党组“把方向、管大局、保落实”作用不够突出，“三重一大”决策制度执行不够认真，落实防止干预司法“三个规定”不够到位。履行新时代检察工作核心职能不够到位，法律监督作用发挥不明显；司法为民理念树得不够牢，信访投诉居高不下。落实全面从严治党“两个责任”不够到位，资产管理、招标采购等领域廉政风险防控存在漏洞，违反中央八项规定精神问题仍然较为突出，对上级巡察和审计发现的问题整改不彻底。党建工作不扎实，基层党组织战斗堡垒作用不明显，干部队伍建设存在短板，因私出国（境）管理不严格。

　　海珠区人民检察院党组：政治机关本色不够彰显，党建工作责任制不落实

　　政治建设抓得不够紧，践行司法为民理念有待加强，统筹办案“三个效果”水平有待提升。全面从严管党治检存在薄弱环节，政法队伍“顽瘴痼疾”整治不够主动，司法权力运行存在失范问题，廉政风险防控不够认真，经费管理存在漏洞，违反中央八项规定精神问题时有发生，对上级巡察发现问题整改不够到位。党建工作责任制不落实，党内政治生活不严肃，队伍建设存在短板，选人用人问题较多，党员干部日常监督管理不够到位，出国（境）证照管理不严格。

　　荔湾区人民检察院党组：“少捕慎诉慎押”理念树得不够牢，对上级巡察整改不够到位

　　履行新时代检察工作职责使命不够到位，服务保障经济社会发展不够主动，“少捕慎诉慎押”理念树得不够牢，刑事司法监督不够到位，政法队伍“顽瘴痼疾”整治不够有力。全面从严治党“两个责任”落实不够到位，廉政风险防控存在漏洞，内控机制不够健全，财务管理不规范，国有资产管理存在缺失，对上级巡察发现问题整改不够到位，敷衍整改、边改边犯。党建工作不够扎实，班子“头雁效应”不够明显，干部队伍建设存在短板，选人用人不够规范，个别干警人事档案涉嫌造假。

　　天河区人民检察院党组：落实司法改革任务存在偏差，干部队伍建设有短板

　　服务保障经济社会发展不够主动，结合检察职能职责防范化解金融风险的举措不够精准，“少捕慎诉慎押”理念树得不够牢，司法公信力有待进一步提升。落实司法改革任务存在偏差，照顾性安排入员额检察官问题突出，司法责任制落实不够到位。落实全面从严治党“两个责任”不够到位，纪律作风建设不够扎实，存在不作为慢作为现象，廉政风险防控存在漏洞，财务管理不够规范，违规组织会议培训等违反中央八项规定精神问题时有发生。干部队伍和班子建设存在短板，落实党建工作责任制不够到位，选人用人制度执行不严格。

　　白云区人民检察院党组：“好人主义”思想严重，因私出国（境）管理较为混乱

　　履行新时代检察工作职责使命存在短板，政法队伍教育整顿工作不够深入，落实防止干预司法“三个规定”不够到位，“少捕慎诉慎押”理念树得不够牢，推进公益诉讼相关工作存在走过场现象。全面从严治党“两个责任”落实不够到位，“好人主义”思想严重，内控管理不够严格，廉政风险防控存在漏洞；作风建设不够扎实，公车私用等违反中央八项规定精神问题禁而不止；对上级巡察发现问题整改不够到位。落实新时代党的组织路线不够到位，党建工作不扎实，队伍建设存在短板，选人用人不够规范，因私出国（境）管理较为混乱。

　　黄埔区人民检察院党组：检察官员额进退流转机制不够健全，高层次专业人才匮乏

　　结合检察职能职责服务粤港澳大湾区建设不够主动。落实司法改革任务存在偏差，反贪、反渎部门人员转隶不够到位，检察官员额进退流转机制不够健全，“少捕慎诉慎押”理念树得不够牢。落实全面从严治党战略部署不够到位，廉政风险防控存在漏洞，作风建设不扎实，厉行节约意识不够强，对上级巡察发现问题整改不够到位，边改边犯。“三重一大”决策不规范，政治建设不过硬，党内政治生活不严肃，干部队伍建设存在短板，高层次专业人才匮乏，因私出国（境）管理不严格。

　　花都区人民检察院党组：内控机制不健全，干部人事档案管理问题突出

　　“四大检察”职能发挥不平衡不充分，案件办理质量不够高，落实防止干预司法“三个规定”不够到位，“少捕慎诉慎押”理念树得不够牢。落实全面从严治党“两个责任”不够到位，廉政风险防控存在漏洞，内控机制不健全，涉案扣押款处理不及时，财务、固定资产管理不规范，对上级巡察发现问题整改不够到位，边改边犯。落实新时代党的组织路线存在偏差，班子“头雁效应”发挥不明显，民主集中制执行不到位，党建工作不扎实，干部队伍建设存在短板，个别干警人事档案涉嫌造假，因私出国（境）管理松懈。

　　番禺区人民检察院党组：政治建设不过硬，司法权力运行存在风险

　　对“检察机关首先是政治机关”的思想认识不到位。履行法律监督职责使命存在短板，司法为民理念树得不够牢，检察工作高质量发展不够有力。落实全面从严管党治检“两个责任”不够到位，存在“老好人”思想，廉政风险防控存在漏洞，财务管理不规范，不作为、慢作为问题时有发生，违反中央八项规定精神问题禁而不止，对上级巡察发现问题整改不到位。落实新时代党的组织路线不够到位，班子“头雁效应”发挥不明显，基层党组织建设不够规范，干部队伍建设存在短板，领导干部选拔任用不规范。

　　南沙区人民检察院党组：服务保障自贸区建设有差距，选人用人视野不开阔

　　结合检察职能职责服务保障自贸区建设和大湾区市域治理有差距。政法队伍教育整顿工作不够有力，落实防止干预司法“三个规定”不够到位，“少捕慎诉慎押”理念树得不牢，推进法律监督高质量发展存在落差。全面从严治党不够有力，廉政风险防控存在漏洞，司法权力运行存在风险，公务用车、财务管理不够规范，对上级巡察发现问题整改不够到位，虚假整改。重业务轻党建问题突出，基层党组织建设不够规范，干部队伍建设存在短板，班子“头雁效应”不明显，选人用人视野不开阔，党员干部日常管理有漏洞。

　　从化区人民检察院党组：服务保障乡村振兴工作不够有力，落实党建工作责任制不够到位

　　结合检察职能职责服务保障乡村振兴工作不够主动，优化营商环境作为不够积极。推动新时代检察工作高质量发展不够有力，政法队伍教育整顿不够扎实，“少捕慎诉慎押”理念树得不牢。落实全面从严治党“两个责任”不够到位，廉政风险防控存在漏洞，内控机制不够健全，财务管理、物资采购不够规范，对上级巡察发现问题整改不够到位。落实新时代党的组织路线不够有力，对党建工作不够重视，干部选拔任用工作不规范，干警队伍建设和日常管理存在短板。

　　增城区人民检察院党组：班子表率作用不强，违纪违法问题时有发生

　　结合检察职能职责推动营造法治营商环境主动性不足，持续推进区域社会治理现代化创新举措不多。落实司法改革任务不够到位，政法队伍教育整顿查纠不严。落实全面从严治党“两个责任”不够到位，廉政风险防控意识不强，责任和压力传导层层递减，违纪违法问题时有发生，违规公款吃喝等违反中央八项规定精神问题时有发生，对上级巡察发现问题整改不够到位。干部队伍和班子建设存在短板，党建工作不扎实，政治建设不过硬，班子“头雁效应”不明显，担当尽责意识不强，党员干部日常管理不严格。

　　市公安局越秀区分局党委：不作为慢作为问题较为突出，违反中央八项规定精神问题屡禁不止

　　履行新时代公安工作职责使命不够到位，推动改革强警、科技兴警不够有力，执法为民理念树得不牢，不作为慢作为问题较为突出，打击电信诈骗等违法犯罪质效不高。全面从严管党治警不够有力，廉政风险防控存在漏洞，保安服务企业脱钩不彻底，警务保障、大额资金使用等风险较为突出，辅警监管不到位，违纪违法问题时有发生，违反中央八项规定精神问题屡禁不止，对上级巡察发现问题整改不够到位。领导班子和干部队伍建设存在短板，“三重一大”决策不规范，党建工作不扎实，选人用人程序不够规范，因私出国（境）管理不严格。

　　市公安局海珠区分局党委：围绕中心服务大局意识不够强，执法监督不够到位

　　围绕中心服务大局意识不够强，“城中村”问题治理效果不够明显，参与优化营商环境建设不够主动；执法为民理念树得不够牢，存在不作为慢作为现象。落实全面从严治党战略部署不够到位，廉政风险防控存在漏洞，执行财经纪律不严格，涉案物品管理混乱，执法监督不够到位，干警违纪违法问题仍未得到有效遏制，对上级巡察发现问题整改不够到位。干部队伍和班子建设存在短板，班子“头雁效应”发挥不明显，重业务轻党建，选人用人工作不规范，干警担当尽责意识不强，因私出国（境）管理不严格。

　　市公安局荔湾区分局党委：政治建警从严治警不够有力，干部队伍日常监督管理存在缺失

　　履行新时代公安工作职责使命有差距，以人民为中心的思想树得不够牢；统筹谋划重点工作能力不够强，打击违法犯罪不够有力。落实政治建警从严治警不够到位，廉政风险防控存在漏洞，监督执纪问责不够有力，违纪违法问题时有发生，作风建设不够扎实，违规接受管理服务对象宴请等违反中央八项规定精神问题禁而不止，保安服务企业脱钩不彻底，对上级巡察发现问题整改不够到位。领导班子和干部队伍建设存在短板，“三重一大”决策不够规范，党建工作不扎实，干部队伍日常监督管理存在缺失，因私出国（境）管理审批把关不严。

　　市公安局天河区分局党委：监督执纪问责不严，巡察、审计发现问题长期得不到整改

　　结合实际贯彻落实上级重大决策部署不够有力，执法为民理念树得不够牢，打击违法犯罪效果不明显，推动公安工作高质量发展存在短板。全面从严治党“两个责任”压得不够实，监督执纪问责不够严，廉政风险防控存在漏洞，违规公务接待等违反中央八项规定精神问题时有发生，作风建设不扎实，存在形式主义、官僚主义现象，上级巡察、审计发现的有些问题长期得不到整改。落实新时代党的组织路线不够到位，党建工作不扎实，党组织政治功能和组织力体现不充分，干部选拔任用和队伍建设存在短板，干部队伍专业素质提升成效不明显。

　　市公安局白云区分局党委：保安服务企业脱钩不彻底，廉政风险防控存在漏洞

　　执法为民理念树得不够牢，打击违法犯罪不够有力，参与基层社会治理不够主动，社区警务建设滞后。落实全面从严管党治警不够到位，监督执纪问责不严，专项资金管理、项目招投标等领域存在廉政风险防控漏洞，保安服务企业脱钩不彻底，辅警监管存在缺失，违纪违法问题时有发生，违反中央八项规定精神问题纠治不力，对上级巡察发现问题整改不够到位。政治建设存在不足，领导班子和干部队伍建设存在短板，党建工作责任制不落实，选人用人不规范，存在“带病提拔”问题，因私出国（境）管理不严格。

　　市公安局黄埔区分局党委：推动政治生态修复有差距，选人用人导向存在偏差

　　推动新时代公安工作高质量发展有差距，执法为民理念树得不够牢，打击违法犯罪和维护社会稳定等方面存在薄弱环节，服务保障粤港澳大湾区建设不够主动，担当尽责意识不够强。管党治党“两个责任”存在短板弱项，“以案促改”警示教育不够深入，推动政治生态修复有差距，廉政风险防控存在漏洞，违纪违法问题时有发生，作风建设不扎实，对上级巡视巡察发现问题整改不够到位。领导班子和干部队伍建设存在短板，“三重一大”决策不规范，党建工作不扎实，支部建设和党员管理亟待加强，选人用人导向存在偏差，干警交流轮岗不及时。

　　市公安局花都区分局党委：“城中村”违法犯罪案件多发，干部队伍管理不严格

　　党委领导核心作用发挥不够充分，推动新时代公安事业高质量发展不够有力，执法为民理念树得不够牢，社会治安风险防范不够到位，“城中村”违法犯罪案件多发。全面从严治党“两个责任”落实不够到位，压力传导层层递减，违纪违法问题多发，廉政风险防控存在漏洞，政府采购和扶贫奖金使用管理不规范，保安服务企业脱钩不彻底，违规经商办企业，违反中央八项规定精神问题禁而不止，对上级巡察发现问题整改不够到位。领导班子和干部队伍建设存在短板，“三重一大”决策不规范，党建工作不扎实，选人用人不规范。

　　市公安局番禺区分局党委：管党治警不够有力，履行公安职责有短板

　　推动新时代公安事业高质量发展不够到位，政治建警有差距，改革强警韧劲不足，科技兴警欠力度，执法为民理念树得不够牢，打击涉及民生的违法犯罪不够有力，存在不作为慢作为现象。全面从严治党“两个责任”落实不到位，责任和压力传导层层递减，“以案促改”警示教育不够深入，干警违纪违法问题时有发生，廉政风险防控存在漏洞，内控机制不健全，招标采购、资金资产管理不规范，“四风”问题屡禁不止，对上级巡察发现问题整改不彻底。领导班子和干部队伍建设存在短板，党建工作不够扎实，选人用人不规范。

　　市公安局南沙区分局党委：新警务改革效能发挥不充分，存在人岗管理混乱问题

　　推动公安工作高质量发展存在差距，打造社会治理新格局不够到位，治安管控存在短板，智慧新警务建设不平衡，信息化平台融合度有待提升，打击违法犯罪不够有力，执法为民理念树得不够牢，存在不作为慢作为现象。全面从严管党治警不够扎实，廉政风险防控存在薄弱环节，执行财经制度不严格，政府采购不规范，违纪违法问题时有发生，违反中央八项规定精神问题禁而不止；对上级巡察发现问题整改不够到位。领导班子和干部队伍建设存在短板，党建工作不扎实，存在人岗管理混乱问题，干部队伍日常监督管理不够到位。

　　市公安局从化区分局党委：打击违法犯罪不够有力，作风建设不扎实

　　党的政治建设抓得不够紧，推动新时代公安事业高质量发展不够有力，执法为民理念树得不够牢，扫黑除恶效果不明显，打击违法犯罪不够有力，存在不作为慢作为现象。全面从严治党“两个责任”落实不够有力，监督执纪问责宽松软，违纪违法问题时有发生，工程招标、物资采购等方面仍存在较大廉政风险，工作作风不扎实，违反中央八项规定精神问题禁而不止，对上级巡察发现问题整改不够到位。党建工作责任制落实不够到位，基层党组织不健全，领导班子建设有待加强，干部队伍建设质量不高。

　　市公安局增城区分局党委：顽瘴痼疾整治不够有力，基层民警违纪违法问题多发

　　改革强警和科技兴警效果不明显，执法为民理念树得不够牢，防范化解社会风险不够到位，对影响民生领域的违法犯罪打击不够有力，存在不作为慢作为现象。全面从严治党“两个责任”落实不够到位，压力传导层层递减，基层民警违纪违法问题多发，工程建设、涉案财物管理等重点领域廉政风险防控存在漏洞，违反中央八项规定精神问题时有发生，对上级巡察发现问题整改不够到位。政治建设不够过硬，领导班子和干部队伍建设存在短板，班子表率作用不强，“三重一大”决策不规范，党建工作不扎实，选人用人不规范，因私出国（境）管理不严格。