区人社局整治行政许可单位违法违规问题
近日,区人社局采取多种措施,开展行政许可单位遵守劳动保障法律法规和行政审批事项违纪违规问题的专项整治。一是找准切入点,联动开展劳动监察执法。以开展行业行政许可单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查为切入点,协调联动工会、纪检监察、劳动监察等部门执法力量,落实专项检查工作措施与责任分工,深入各行政许可单位开展联合执法。二是抓住突破点,甄别行政审批工作缺失。以行政许可单位劳动者举报投诉和社会集中反映的行政许可单位违纪违法问题为突破点,向社会公开执法办案举报电话,集中开展实地走访调查,分类建立工作台账,记录行政许可单位在申报定点、年度检查评估、遵守劳动用工和社会保险法律法规方面存在的问题,精准识别行政审批程序执行劳动保障法规政策存在的工作缺失。三是揪住症结点,开展违法违规事项整治。以行政许可单位违反劳动用工和社会保险法律法规、行政审批把关不严监管不力、借办事之名吃拿卡要和集中执法办案过程中跑风漏气、打招呼隐瞒实情等违纪违规行为为症结点,分类梳理问题清单。行政许可单位违反劳动保障法规,由专项整治工作组提出现场整改意见,限期整改并组织验收,对整改不到位的行政用人单位,将依法给予处罚和暂停(停止)行政许可;涉及行政审批事项违纪违规问题,由执法办案组点名提出,明确责任分工,限期落实整改,并将查处的问题及时呈报局党委领导班子和上级纪检监察部门。四是把握落脚点,总结提升专项整治效果。以全面深入总结专项整治工作成效,建立完善依法规范审批、廉洁高效服务的行政许可工作机制为落脚点,认真分析行政许可单位在遵守劳动用工和社会保险法律法规方面存在的机制性难题,充分认识行使人力资源和社会保障行政审批职权必须以严格执行行业法规政策为依据,树立全局一盘棋的思想,认真履职尽责,促进规范审批与依法监管相结合、优质高效与廉洁服务相结合,全面提升依法行政、依法执政的能力和水平。