观山湖区多举措推进企业复工复产

　　为认真贯彻实施防控疫情和促进发展“两线作战”工作，观山湖区按照科学、合理、适度、管用的原则，成立了由区政府分管区领导牵头，各相关单位和各镇、街道办事处共同参与的“观山湖区疫情防控期间劳动力保障工作组”，制定六项措施全力服务企业复工复产，持续保持全区劳动就业局势稳定，促进经济社会健康发展。

　　一是精准掌握复工企业用工信息。紧盯企业复工前后集中求职、集中用工的重要时段，开展规上企业用工调查统计，加强重点企业用工监测，及时掌握企业开复工情况、外来人员返岗上岗情况和企业用工短缺情况，并全力跟进做好服务。

　　二是大力开展线上招聘求职。实施线上招聘业务办理，简化企业申请、发布手续，开展“抗击疫情架金桥、服务民生稳就业”线上招聘活动，并通过贵州公共招聘网、“观山湖观天下APP”“观山湖人社微信公众号”和镇、街道办事处“人力资源信息港”等线上公共服务平台发布企业岗位信息，将企业岗位信息覆盖至辖区特殊群体和待外出复工群体。

　　三是积极协调企业用工。积极主动与合作院校、省内对口帮扶地区和劳动力输出友好区县间劳动力供需对接。鼓励更多专业服务机构点对点服务企业，帮助对接劳务用工，确保企业有序正常开工。

　　四是各项惠企政策全面落实。贯彻落实国家、省、市、区疫情防控期间相关企业减负政策，实施失业保险费减征、阶段性降低工伤保险费率、符合条件的中小微企业按规定缓缴社保费(养老、失业、工伤)等政策。简化办事流程，缩减办事时限，及时兑现稳岗补贴、社保费返还、社保补贴等政策，加大援企稳岗力度，减轻企业经营负担。

　　五是加强企业劳动用工指导。加大劳动保障法律法规宣传力度，提升特殊工时、不定时工时审批服务效能。充分发挥协调劳动关系三方作用，指导企业妥善处理劳动关系，鼓励企业通过民主协商程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;引导职工理性维权，倡导职工与企业同舟共济、共克时艰。

　　六是发动社会力量参与复工。鼓励通过跨行业“共享员工”、调整工作流程“弹性用工”和远程办公、钟点用工等多种方式参与企业复工。进一步深化地校合作，全面落实高校毕业生就业扶持政策，加大就业见习单位和基地建设力度，鼓励普通高等学校、高职院校和技工院校等在校学生到受疫情影响的复工企业开展见习、实习、实训，并按规定给予补贴。