铁山区组织新招聘人员和选调生岗前培训

   为进一步提高新招聘人员和选调生政治素质、业务能力、服务水平，使他们尽快进入工作角色，适应岗位工作的需要，铁山区人力资源和社会保障局联合有关部门，围绕区情教育、廉政教育、职业道德、干部成长等四个方面，于11月19日20日对铁山区事业单位新招聘人员和选调生组织了岗前培训班。

   感性认识和理性认识结合，当好新时代的好干部。此次培训从铁山区区情教育着手，一方面组织参训人员参观铁山区近三年来主要实施的项目工程及规划情况，诸如铁城幸福园、地质灾害环境恢复工程、光谷大道铁山段工程、光谷东机械电子产业园等，让参训学员对铁山区情况有了感性认识；另一方面特别邀请铁山区常务副区长杨波同志从铁山过去、现在和未来做出了理性的阐释。这从感性认识到理性认识再回归感性认识的两大衔接，让大家对铁山区区情有了更深刻的了解。有的学员站在光谷大道铁山段的路面上不由地憧憬起，铁山的西区将成为名副其实的武汉后花园景象来。

    思想建设和道德建设结合，当好新环境的好干部。通过典型事例、感人肺腑之言语，让培训学员认识到思想道德建设的重要性。通过言传身教分享在当前局势下职业道德建设的紧迫性，只有树立守土有责、守土负责、守土尽责的意识，积极服务于一主两翼的发展战略，以敬畏之心对待肩负的责任，坚持原则不动摇、执行政策不走样、履行程序不变色，只有信念坚定、清正廉洁、敢于担当才能当好新环境下的好干部。

    群众工作和自身成长结合，当好新铁城的好干部。铁山处于转型发展的关键时期，随着大部制改革的深入，机关干部都是直面群众。当前群众工作一定要用真理的力量凝聚群众、用感情的力量感召群众、用人格的力量影响群众，用艺术的力量感人群众，通过认真学习、深入实践、研究问题来做好群众工作。同时，铁山区委组织部刘同煜部长告诫参训学员一定要正确看待自身成长，要奋发有为、开拓创新、勤勉敬业，做一个真正为民服务、勤政务实的好干部。

    通过此次培训，参训的21名学员纷纷表示受益匪浅，感触颇多。在怎么当干部，怎么当好干部等几个问题上有了新认识。铁山区人社局及有关部门希望通过培训为干部发展搭建好平台，让人才留在铁山，扎根铁山。