海西州突出五项关键举措通过公积金效益提升为干部职工服务

海西州突出五项关键举措

通过公积金效益提升为干部职工服务

2011年，海西州计划归集住房公积金29000万元，发放住房公积金个人贷款13500万元，实现业务收入4120万元，业务支出2684万元，实现增值收益1436万元，提取管理费用571.82万元，提取风险准备金111.48万元，提取廉租住房补充资金752.7万元。为实现确定目标，海西州从加大归集力度、拓展贷款业务、增强风险意识、提升服务水平、强化自身建设等五方面部署住房公积金管理工作，通过公积金效益提升更好地为干部职工服务。

一、加大归集力度。进一步扩大覆盖面，加大归集扩面工作力度，抓好对各类机关、企事业单位缴存情况的调查工作，进一步研究非公有制经济单位的住房公积金制度等问题。强化归集措施，积极推进公积金向各经济单元延伸，不断创新归集手段，低水平起步扩大征缴面，实现住房公积金的持续增长。

二、拓展贷款业务。在坚持政策的基本原则下，进一步简化手续，大力拓展个人住房贷款业务，为全州广大干部职工购房提供资金支持。充分发挥住房公积金政策优势，实现住房公积金效益最大化，提高城镇居民居住水平，推动城镇化建设速度。

三、增强风险意识。落实各项内控制度，健全内部监控机制，增强防范和控制风险的能力。继续实行内部授权管理制度，加强内部稽核监督，重大事项集体决策，严格执行审批制度，进一步规范银行账户管理，建立风险防范和预警机制，严格提取和贷款审批，加强对骗提、骗贷行为的防范。加强网络安全系统建设，制定应急预案，及时备份数据，确保系统和数据的安全。

四、提升服务水平。将服务职工、维护职工权益贯穿于住房公积金管理的全过程，适时研究出台新举措，拓展新业务，提高服务质量，最大限度的为职工提供方便、快捷、高效、优质的服务。同时，进一步优化业务流程，简化审批环节，继续推行限时办结制，及时处理群众反映的热点和难点问题，更好地为住房公积金缴存单位和干部职工服务。

五、强化自身建设。全面提高工作人员素质，严肃工作纪律，加强岗位责任制的检查、考核，逐步形成激励先进的机制，把职工队伍努力建设成为政治坚定、业务精湛、服务高效、勤政廉政、群众满意的团队，切实维护好干部职工的切身利益。