我局被市委市政府表彰为政风行风建设先进单位

   近日，市委、市政府下发通报，对市直政风行风建设先进单位进行表彰，我局获得2012年度政风行风建设先进单位荣誉称号。

2012年以来，我局狠抓政风行风建设，进一步推动观念更新、职能转变和作风改善，工作规范化程度和效率有了明显提高，为全市人力资源和社会保障事业发展提供了有力保证。

一是高度重视法制建设，全面推动依法行政。积极规范行政程序，将5项行政许可、9项非行政许可审批逐一进行清理。在全系统开展普法宣传活动，发放宣传材料5000余份、解答法律咨询600余人次，进一步增进了社会各界对人力资源社会保障法律法规的了解和认识。在单位内部组织普法考试，有力增强了全市人力资源社会保障系统工作人员的程序意识。为贯彻执行《社会保险法》，保障劳动者合法权益，2012年开展了规范劳动用工实现社会保险应保尽保专项行动，督导用人单位新签订劳动合同2.95万份，办理就业登记2.68万人，办理各项社会保险2.6万人，补缴各项社会保险费3253.55万元，成效显著。

二是深化党务政务公开，促进权力阳光运行。在门户网站开辟了信息公开、政务指南等政务公开栏目，年均发布各类信息3500余条。充分发挥12333政策咨询服务热线的作用，为群众解答相关政策，受理投诉举报。积极参加行风在线、阳光政务热线等活动，对上线中群众提出的关系切身利益的问题及时安排有关科室单位调查答复，做到了事事有回音，件件有着落。行风在线上线工作连续多年受到市纪委、市监察局通报表彰，被评为活动先进单位。在黄海晨刊开辟了日照才市专栏，每周发布一期，宣传毕业生就业政策，公布人才招聘和人才供需情况等信息。在日照日报开辟人力资源社会保障专刊，及时将群众关心的热点难点问题和政策在周刊发布，通过周刊的维权回音壁公开群众投诉事项的办理结果，共发布专刊24期，引起了社会各届的广泛关注。

三是狠抓廉政风险防控，促进惩防体系建设。扎实开展深化廉政风险防控管理工作，共编制职权目录114项，权力运行流程图138个，重新排查廉政风险点450余个，并按照风险的高、中、低等级设置了责任人。在此基础上，研究和制定了针对性强的防控措施520余条，初步形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。完善重大事项全程留痕措施，将廉政风险防控管理工作落实到权力运行的全过程。针对人力资源社会保障工作中公务员招考、事业单位公开招聘、军转干部安置、专业技术职务评审、特殊疾病鉴定、劳动能力鉴定及其他各种人事考试等热点问题，坚持从各级人大、政协、新闻媒体等部门聘请各类监督巡视员，并邀请纪检监察部门全程参与，杜绝了可能发生的违规行为，提升了群众满意率。

四是全面提升服务水平，树立部门良好形象。进一步加强各级人力资源社会保障服务窗口规范化建设，设置触摸查询机、电子宣传屏，在服务用语、仪表形象、工作态度等方面建立起统一的服务标准，健全完善首问负责制、一次性告知制等行政效能管理制度，完善服务窗口评比、考核、监督机制，努力把各级服务窗口建设成人力资源社会保障部门为群众提供优质、高效、便捷服务的直通车。市人力资源社会保障服务大厅先后被省厅和市委评为为民服务创先争优示范窗口单位。深入开展人社系统文化建设，唱响人力资源社会保障之歌，秉承令行禁止、创新有为、社会满意的服务理念，充分发挥情系民生，汇聚人才的机关名牌效应，促进了各项工作的顺利开展。2012年，全市新增城镇就业5.08万人，完成全年目标任务的195.51%；农村劳动力转移3.29万人，完成全年目标任务的1***.35%；高校毕业生就业率达89.9%;城镇登记失业率2.4%，低于省控制目标1.1个百分点；城镇五项社会保险参保人数全部提前一季度完成省下达计划；城乡居民养老保险参保人数达168.6万人，参保率98%；规模以上企业劳动合同签订率达99%；中国蓝色经济引智试验区正式落户日照。被***表彰为全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位，被省文明委授予省级文明单位称号。（人事科）