市人社局信访矛盾排查效果显著

市人社局在信访工作中坚持日常排查、定期排查、突出问题专项排查、敏感时期预先排查相结合的工作方式，截至目前共开展集中排查10次，开展“两会”、“科博会”、“十八届五中全会”前期专项排查4次。按月对排查的信访矛盾问题梳理登记、建立台账、分类统计，累计排查统计各类矛盾纠纷等不稳定因素42起。其中，社会保险类问题最为突出，共计21起，占总量的一半；劳动关系类问题11起，工资福利类问题4起，其他类问题6起。对捕捉的倾向性、苗头性信访问题，认真分析研判，动态***掌握；对可能引发大规模集体上访和群体性事件按照职责分工，由分管领导和责任科室负责处理，限期解决。进一步加大对“重点人”的稳控和教育力度，通过部门联动、市县（区）联动的工作机制，成功处置了“企业军转干部”、“民办（代课）教师”、“三台县农村基金合作会原职工”等集访事项。今年以来成功调处矛盾纠纷问题12起，切实做到早发现、早稳控、早化解。(信访科)

浏览次数：