做好企业与求职者的店小二时间来源人社局

做好企业与求职者的“店小二”

为全力服务企业用工，营造为企业办实事、解决难题的实干氛围，区公共就业服务中心“想企业所想、急企业所急”，变被动为主动，变粗犷式为精细化，加大开展线上线下招聘活动。

     一是做好宣传工作。通过新洲电视台飞播、微信群、QQ群、朋友圈，多渠道发布企业招聘信息，广泛宣传援企稳岗政策，发布就业服务便民举措，开通24小时热线电话（027-89359859），专人接听企业和劳动者咨询，指导企业和求职者线上线下办理各项就业业务。

二是开展线上线下招聘。今年共举办线上招聘会55场次，组织进场企业1093家，提供岗位41285个次，进场人数19376人，网络浏览28603人次，网络收集求职者简历1128名。因疫情不稳定，开展“百日行动”“金秋招聘月”现场招聘会线下调整为线上，指导各企业加大线上招聘力度，动态发布岗位信息，全年每周不定期在“湖北招聘网”、新洲在线、社区微群等媒体发布用工信息，为缺工企业和就近就地劳动者提供服务。通过《湖北公共招聘网》的信息发布，搭建各类就业信息服务对接平台，促进招聘与求职需求的快速对接。                    

三是提供平台，稳定就业岗位。“我2019年专科毕业，所学软件与信息服务，一直在深圳信息公司工作，因家在阳逻不想在外打工，看到阳逻在线人社局举办的线上招聘会，通过电话咨询投简历，没想到企业回复特快”阳逻程德铭先生到稳健医疗公司面试时讲。企业人事感谢人社局搭建招聘平台，解决企业招工问题，表示招聘平台收到简历会迅速联系求职者到岗，以免人才流失。同时指导缺工企业帮助更多就业困难群体、未就业高校毕业生、农民工实现就业再就业。

四是做好企业服务，搭建就业平台。中心多次深入服务区内200多家企业，提供“店小二”贴心服务，指导缺工企业转变用工机制，招工形式和招工渠道，收集企业需求逐一帮助企业解决问题，开展入企政策宣传活动，将援企稳岗、技术技能提升等政策送***，现场收集补贴资料，千方百计帮助企业稳定就业岗位。简化政策实施的程序，提高就业政策的执行能力，落实企业一次性吸纳补贴共66家17.54万元。