武陵区人事局三项举措助推大学毕业生就业

武陵区人事局三项举措助推大学毕业生就业

来源：本站原创  发布时间：2009-06-24 浏览次数： 次 【字体：小 大】

    深入学习实践科学发展观活动开展以来，武陵区人事局紧紧围绕区委“以人为本”的核心，突出实践特色，尤其是将解决好大学毕业生就业问题作为践行科学发展观的活动载体，采取三项举措加以解决,成效明显。     
    一是引导大学毕业生转变传统的就业观念。通过电视、报纸等各种有效途径的大量宣传，教育引导大学毕业生转变就业观念。通过对高校毕业生进行择业、就业观念教育，不断引导和调整广大毕业生的就业心态和就业理念。摒弃“一个单位定终身”的传统就业观念，树立“先就业、后择业，先上岗、后选岗”新的就业理念。解决广大高校毕业生就业心理期待与实际岗位需求差距过大问题。   
　 二是搭建平台,倾力扶助。一方面积极地开展人才交流活动。为更多地给广大毕业生搭建求职平台，增加就业机会，区人事局主动联系就业单位，会同常德市湘西北人才市场多次举办人才招聘会。今年来，己成功帮助三家企业举办了专场招聘会，提供岗位近十个，招聘会上接待了求职大学生近百人。另一方面对大学毕业生就业采取政策性倾斜。通过高校“三支一扶”等活动，积极把大学生充实到基层、引导到生产和服务一线。帮助他们积累社会和工作经验。    
    三是全力做好毕业生服务工作。在做好毕业生档案接收和服务代理，为毕业生提供相关服务，解决其后顾之忧的基础上，又开展了代理求职、代理招聘等服务。区人事局借助市人才市场网,常年滚动播出各个招聘单位的招聘信息，以便求职大学生随时获取相关信息。截止目前,已为315名毕业生提供了人事代理手续,为78名毕业生提供了就业渠道。    

                                                   武陵区人事局   贺淋