三措施推进供给侧结构性改革

为充分发挥全市人社部门推进供给侧结构性改革积极作用，切实为我市经济社会发展提供强有力的人社服务保障，根据省委、省政府和市委、市政府的决策部署，结合人社领域工作实际，切实抓好我市人社系统供给侧结构性改革工作的落实。

一是突出职能职责。紧扣我市供给侧结构性改革实际，突出强化人社部门职能职责，印发了《安顺市人力资源社会保障部门推进供给侧结构性改革工作实施方案》，明确工作任务，采取工作措施，从妥善进行职工分流安置、不断完善就业创业服务体系、致力提升劳动力就业创业能力、全力推进大众创业万众创新、切实搞好社会保险衔接、着力构建和谐劳动关系，切实织牢民生保障“兜底”网、努力加大人才引进培养力度等方面，为有力推进我市供给侧结构性改革提供强有力的人力资源支持和社会保障服务。

二是强化组织领导。成立以主要领导为组长，其他党组成员及县级领导为副组长的推进改革领导小组，成员由相关科（室）、单位主要负责人组成，领导小组办公室设在市就业局，市就业局局长兼任办公室主任。把做好供给侧结构性改革作为当前和今后一个时期人社工作的重点任务来抓，纳入职能绩效目标考核和全面深化人社领域改革的重要内容，主动加强与发改、工信、财政、民政、国资、工会等部门沟通协调,深入企业主动调研,加强服务。

三是建立督查机制。建立推进供给侧结构性改革工作月调度和工作督查制度，加大工作力度，采取切实措施重点抓好2016年工作。各县（区）人社部门、机关各科（室）、局所属单位每月报送工作推进落实情况。市人社局将适时加强对县区供给侧结构性改革工作推进落实情况进行督促检查，确保各项人社政策落实和改革工作任务完成,取得工作实效。