金溪镇三举措依法完善矛盾纠纷排查调处机制

一是建立领导责任制。实行领导包案、化解矛盾纠纷层级负责制，层层分解任务，细化抓落实。努力在我镇形成党政领导负责、政法部门组织、职能部门参与、社会各方联动的富有我镇特色的矛盾纠纷大排查大调处工作格局。

二是完善诉求表达机制。实行领导接访、群众来访和领导干部主动下访三位一体的信访协调机制，保障人民群众及代表的建议权和诉讼权。让不同的社会利益群体均能有效地表达自己诉求，防止和避免矛盾积累、扩散和激化。

三是建立考评奖惩制度。实行责任查究制，把化解矛盾纠纷摆上议事日程，将其列入年度重要的工作目标，作为领导及干部政绩和能力的一项重要考核指标，不断增强其稳定意识和责任意识，增强真抓实管的自觉性。