我区开展事业单位越级晋升工作
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于2022年08月17日发表
日前,区人事局转发了市人事局《关于若干工资问题处理意见的通知》,启动了2002—2004年度事业单位工作人员提前或越级晋升工资工作。
此资晋升工资对象以专业技术人员为主,适应兼顾其它人员。具体包括以下三种对象:一是三年内自然科学奖、发明奖、科技进步奖的获得者;二是在专业领域内有发明创造、技术革新或解决了关键性技术难题,具有明显效益者;三是获得各类区级以上表彰的人员,主要指区级以上劳模、先进工作者等。如果在指标限额内且1993—2001年未提前或越级晋升过工资、连续两年评为优秀但未享受一次性奖金的人员,可酌情考虑。
此次事业单位提前或越级晋升工资,受3%指标限制,即每年提前或越级晋升工资人员不超过本单位在职人数的3%,三年累计不超过9%。目前各事业单位正抓紧时间制定实施方案、审批指标,全部工作将7月20日前完成。(罗林芳 陈冬梅)
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