张家港市人社局三个一构筑多方共建的和谐新关系4e1e0113b5024e3ab19c86b62ad36ff2

    今年以来，张家港市人社局在构建和谐劳动关系上不断推出新举措，和谐劳动关系成果不断巩固和深化。2019年，市人社局将以和谐劳动关系综合试验区建设为牵引，共建、共治和共享和谐的劳动关系。
    一体化建设。健全市镇两级劳动关系三方协调机制，促进三方机制实体化运作，依靠板块共建和谐劳动关系。将工伤纠纷纳入工资等劳资纠纷的劳动监察调处程序中合并处理，工伤、仲裁、监察条线数据互通共享。扎实有序推进省级和谐劳动关系试验区建设，逐步实现试验区向示范区转变。
    一网化监管。借助综治“一张网”建设，整合和谐劳动关系先锋驿站、基层劳动保障网格，深入推进两网化管理。加强与住建、交通等行业主管部门的协作联动，将工程建设领域信息采集和指导服务纳入网格管理。通过网格加强劳动关系预警、舆情信息监控、群体纠纷应急联动处置，及时稳妥化解各类突发性群体纠纷。
    一站式维权。发挥工伤和监察仲裁信访综合接待窗口作用，一站式接待，信息互通，联合调处。开发劳动维权移动客户端，开创“互联网+劳动维权”新模式，探索工伤保险“不见面”审批办法，逐步实现申请、查询、预约、凭证获取等功能。搭建反馈平台和法律援助、信访等渠道，发挥内外交互作用。

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