吴中区三措并举扎实推进高技能人才引育平台建设85dafa528d3a4bb8bd4eff7f4b6cc408

    技能人才作为人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量，他们的整体水平，直接关系到企业产品质量、生产效率和经济效益。今年以来，吴中区人社局紧扣全区产业转型升级目标，立足部门职能，扎实推进高技能人才培养引进平台建设。
    一是搭建企业、学校和学生的三方互通平台。走访调研企业高技能人才需求，加大对新兴产业和现代服务业高技能人才引进力度。积极推进与省内外技工院校的校校合作，组织区内三洋能源、信音电子、东山宾馆、不二工机等30余家重点企业，分6批次赴贵州、甘肃、云南、山东、吉林、湖北等地招揽技能人才，与云南楚雄技师学院、甘肃永昌职业技术学校、吉林长春工业技师学院等16所院校达成师生交流、人才输引校校合作、校企合作协议18份,协议引进紧缺人才1285名，其中高技能人才500余名。
    二是大力推进区公共实训基地建设。围绕全区产业布局，大力建设集“现代制造业、现代交通业、现代服务业、电子信息业、高新技术产业”五位一体的公共实训基地。投入建设资金450万元，进一步完善了教学硬件设施配置，提高了实训基地的现代化水平。同时加强实训基地内部管理，强化师资队伍建设，通过公开招聘引进教师3名。深化教学改革，不断提高教学质量，打造公共实训基地教学品牌。此外，还开展了需求调查，增强公共实训基地设施配备、课程安排的针对性，以需求为导向，开设了模具设计制造、汽车机械维修、电子商务等21个培训项目。今年共完成各类城乡劳动力培训23455人，本地免费技能培训9746人，组织技能鉴定166场。
    三是健全区镇联动的技能人才培养工作机制。进一步明确了局相关部门、以及各镇（街道）在技能人才培养工作中的职责。以吴中技工学校为基地，利用其师资、设备方面的力量，大力推进技能培训。充分发挥各镇（街道）在技能培训的生源组织、专业选择以及场地等方面的优势，将技能培训工作延伸到乡镇、社区（村），惠及到最基层的群众。大力开展技能培训宣传工作，积极鼓励有条件的企业开展员工的技能提升培训。基本形成了区、镇、校、企联动的高技能人才培养工作机制。全年各镇、街道联动培养高技能人才450余人，月嫂、育婴师、插花员、养老护理员等紧缺工种培训人数520人，组织技能鉴定人数7595人次。吴中技工学校被认定为首批苏州市专业技术人员继续教育基地。

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