南海区总工会召开十四届三次常委（扩大）会议总结上半年工作

　　7月8日，南海区总工会召开十四届三次常委（扩大）会议，总结2013年上半年全区工会工作及部署下半年工作计划。区总工会十四届委员会常委、各镇（街道）总工会专职副主席、区总机关中层以上干部共30多人参加会议，南海区人大常委会副主任、总工会主席麦宝才,副区长冼富兰出席会议并讲话。

　　会上，各镇（街道）总工会结合各自上半年工作实际，就***工会工作难题的心得体会和推进重点工作进行了交流。区总工会副主席吴少明、李海礁、陈美蓉就各自分管的工作进行了总结及下半年的重点工作任务进行了详细的安排，并提出了具体的工作要求。上半年我区各级工会组织紧紧围绕地方政府的中心任务与全区工会工作重点，结合本级工会实际，积极履行工会参与、维护、建设、教育职能，深入推进“职工·家”服务中心建设，增强工会的凝聚力；创新群众性劳动竞赛活动和劳模服务管理工作，彰显工会更大作为；着力推进工会维权维稳工作，妥善和务实做好调处劳资矛盾，全力开创工会组织参与社会管理新局面。

　　麦宝才在会上对各镇（街道）工会今年以来所做的工作给予了高度肯定，希望各级工会以打造“职工·家”工会服务新品牌为目标开展工作，对当前工会工作的难点进行了分析和思考。他指出，一是要进一步强化工会的社会服务功能，加大工会去行政化、去机关化力度；要进一步探索构建一个以工会组织为枢纽，职工服务类社会组织为网络的完善的社会服务体系，积极参与社会管理创新；二是工会工作“有为和有位”的思考。工会要以“有为”换自身“有位”，两者形成良性互动。工会工作的特点和效能就在于，不是权力，是影响力；不是命令，是凝聚力。它与行政工作和而不同，是要依据人的全面发展规律、市场经济规律和党委政府的意图开展工作，重在行动，重在落实。如何把工会自身职责和协助配合的工作做到有机统一，定位要找准。他要求，下半年要重点做好以下几项工作：一是在工会系统深入开展党的群众路线教育实践活动，查找庸、懒、散、奢的问题，加强工会干部政治敏锐感，推动工作创新发展；二是坚定不移的深入推进“职工·家”建设和“百千万厂企和谐家园创建活动”，在提升“服务”上做文章，出成果，全力打造“职工·家”工会服务新品牌；三是突出维权维稳，加大劳资矛盾排查、预警、调处工作力度，构建和谐劳动关系。做好企业安全生产隐患排查工作，确保企业安全生产；四是建立健全工会“四位一体”帮扶工作体系，重点做好购买法律专业服务、“金秋助学”、“送温暖”、女职工关爱行动和2013职工文化服务季等系列活动，增强职工幸福力；五是协助做好工会经费地税带收工作，以此为契机，全面加强基层工会组织规范化建设，着力消除“空壳工会”现象。

　　冼富兰在讲话中对全区工会上半年来所做的工作给予高度评价，她强调，我区各级工会要面对、适应和顺势职工群众工作的新形势，结合今年全区工会工作的部署，从枢纽型工会组织建设、抓好工会“职工·家”阵地建设以及要全面做好、做实地税代收工会经费前期的各项准备工作等方面开动脑筋，主动作为。（南海区总工会办公室）