潮阳区书记项目获全国基层党建优秀案例

近日，经过网上投票和专家两轮评审，第三届全国基层党建创新案例征集评选活动共评出30个最佳案例、60个优秀案例。其中，潮阳区书记项目“建设一支带头抓党建、带头服务群众的村级书记队伍”被评为优秀案例，成为我省3个获评的案例之一。同时，该项目也被人民日报社人民论坛杂志社评为2015基层党建创新与社会治理现代化优秀典型。汕头市委主要领导对此给予充分肯定，认为“潮阳区抓基层党建的做法，值得全市学习借鉴，扎实做好基层组织建设攻坚年工作。”

据介绍，作为汕头市人口最多的一个区，潮阳占了全市人口比重近三分之一，加之是一个农业人口大区，农村社会管理压力大、任务重，历史遗留问题多。原先不少村级党组织班子不强，致使一些基层矛盾化解不及时。为此，新一届潮阳区委和组织部门决定把***农村基层组织建设难题，尤其是加强村级书记队伍建设作为全区党建工作的重中之重来抓，创新党建载体，继2012年确定把“建立健全村（社区）干部队伍管理激励机制”作为潮阳区委“书记项目”后，2013年直接聚焦村级书记队伍建设，就是决心要以此为抓手，进一步提升村级基层组织建设的整体水平。

在这样的思路带动下，潮阳区委书记陈新造带头亲抓，带头攻坚克难，推动落实，带动了各镇（街道）书记把村级组织热点难点问题作为自己的“书记项目”，与“善学习、快节奏、敢担当、抓落实”主题实践活动有机结合，努力营造党委书记亲自抓党建、带头抓党建的示范效应。一方面通过加强管理培训，注重激励保障，提高岗位报酬，充分激发干事创业热情；另一方面则加大村级书记队伍的监督力度，修订完善村级各项规章制度，试行“双诺双述双评双公开”绩效考核制度，及时对抓党建工作责任不落实、作用发挥不明显的党组织书记进行调整。

潮阳区还通过镇（街道）书记抓村级党建责任述职评议“传导压力”，以此作为实施书记项目的有力抓手，把村级基层组织建设尤其是书记队伍建设作为镇（街道）“一把手”工程来抓，结合潮阳实际，出台述职评议办法，召开区委全委会，由各镇（街道）书记就落实抓村级基层组织建设责任制情况进行述职，并接受投票评议。区委对排位前3名的进行通报表扬，对排位后2名的取消当年度评先评优资格，由区委组织部发出约谈通知书，区委书记对其进行约谈点评，限期半年落实整改，并动真格兑现奖惩，以此通过一级抓一级，一级带一级，推动各镇（街道）党（工）委书记切实增强党建“主业”意识，真正把村级书记队伍建设放在心上、抓在手上，取得良好成效，促使近两年排查的57个软弱涣散村（社区）党组织全部按期整顿转化。