为改革发展提供坚强有力保障——三论贯彻市委五届八次全会精神

推进南充改革发展，核心在党，关键在干部。团结带领全市人民全面深化改革、实现可持续发展，事关南充的未来、事关全市人民的幸福，使命光荣、任务艰巨、责任重大。这也是对全市党组织和干部队伍的重大考验。“打铁还需自身硬”，夺取改革与发展双重胜利，必须有过硬的党组织和干部队伍，必须坚持以党的十八大、十八届三中全会和省委十届四次全会、市委五届八次全会精神为指导，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高党的建设科学化水平，为改革发展提供坚强有力的保障。

要扎实开展群众路线教育实践活动，为改革发展提供强大的政治保障。改革和发展，归根到底，是为了让人民群众生活得更加美好。群众路线是我们党的根本政治路线，没有“一切从群众中来，一切为了群众”的思想，改革的路子就会走偏，发展就会成为泡影。开展党的群众路线教育实践活动，就是为了使广大党员干部牢固树立群众思想、群众观念，牢固树立执政为民理念。目前，全市党的群众路线教育实践活动已经启动，各级党组织和广大党员干部要以高度的思想自觉，积极投身教育实践活动。要围绕“为民、务实、清廉”的主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决“四风”问题，着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题，强化党性修养，增强政治定力，增强服务发展、服务改革、服务群众的思想、能力和水平。

要突出抓好班子队伍建设，为改革发展提供人才支持。***同志说：“当正确的政策方针制定之后，干部是关键。”干部的关键是“干”，改革与发展的大业需要我们的干部带领群众去“干”、去落实。要深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真践行“好干部”标准，着力打造一支“思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁”的优秀干部队伍。要真正把品质好、能干事、有专长的人才选出来，放到合适的岗位上去。

要切实改进作风，为改革发展提供持久动力。改革发展越是向纵深推进，越需要过硬的作风来保障。近年来，通过一次又一次作风整顿、作风建设，全市机关作风、干部作风有了明显好转，干事创业的良好氛围日渐浓厚，为项目推动战略的成功实施、区域中心城市建设助力良多。但是，作风建设是一个持续不断的过程，不可能一蹴而就，稍一松懈，就可能回潮，必须坚持不懈、持之以恒。要大力倡导发展、竞争、开放、服务等“八种意识”，以思想解放推动南充改革发展；要深入开展投资软环境整治，破除“卡口”和“中梗阻”，着力解决“推拖躲绕”等突出问题，不断提高政务服务质量和水平；要继续大力弘扬“快”和“实”的工作作风，干实事、讲实话，说了就办，定了就干，干就干好。

要加强党风廉政建设，为改革发展营造风清气正的社会环境。良好的党风政风是生产力，也是重要的环境和形象。相反，腐败的滋生，不仅严重影响改革和发展，也必定对一个地方的形象造成极大的负面影响。当前，南充改革发展任务十分繁重，迫切需要风清气正的政治生态环境。一定要加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的防线。要强化源头预防，坚持抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题，防范难以挽回的大错；要认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《公务接待管理规定》等规章制度，整治不正之风，树立新风正气；要加大案件查处力度，以“零容忍”的态度惩治腐败，特别是对工程建设、招投标等领域的腐败问题，要发现一起，坚决查处一起，绝不姑息、绝不手软。通过强有力的反腐倡廉建设，给人民群众一个满意的答复，营造出干部清正、政府清廉、政治清明、有利改革发展的良好政治环境。