卢龙县不让一户掉队助力全面小康

　　本报讯（通讯员冯海涛）卢龙县始终把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程，紧紧围绕“两不愁，三保障”和贫困群众增收目标，领导抓扶贫、项目促扶贫、众人帮扶贫，确保脱贫成效经得起时间和历史检验。

　　“我现在在超市上班，每月也能有固定收入了，能够自力更生了，我非常高兴，也特别感谢县人社局组织的就业培训。”卢龙县双望镇廖黑石村袁翔是建档立卡贫困户，今年，她接受了县人社局组织的面点技术的培训，目前在县城一家超市做面点工，有了稳定的收入来源。

　　卢龙县人社局认真落实产业扶贫总要求，进一步提高贫困群众的整体素质和就业能力，扎实开展实用技能培训，真正使每个有劳动力的贫困家庭至少有1人掌握1至2项实用技术，助力产业扶贫。不断探索就业扶贫新思路新方法，有重点地开展帮扶。积极与各乡镇做好对接，对企业吸纳就业、自主创业等建档立卡贫困户就业扶贫奖补政策全部落实到位。与各用工单位广泛联系，多渠道收集用工信息，开展“就业扶贫行动日”等主题活动，为贫困户送政策、送信息、送服务、送岗位，凝聚各方力量帮助贫困劳动力就业脱贫。

　　卢龙县将常态化帮扶和集中行动结合起来，在10月17日扶贫日当天，卢龙全体县级领导深入贫困户家中开展“回头看”精准扶贫、精准脱贫第三次专题调研，以“第三方”量化考核的形式，对各帮扶单位帮扶工作逐户进行量化打分，不光“听其言”，更“观其行”、重实效。目前，共走访了400多个村2000余户，年底前实现对所有贫困户的“全覆盖”。

　　据了解，卢龙县2017年底共有建档立卡贫困人口4927户8660人，贫困人员分散，老弱病残占比较高，脱贫工作难度较大。根据实际，卢龙县制定了脱贫攻坚三年行动计划，定点包干、定责问效、定期脱贫，将年内4670人脱贫任务进行具体明确，从包乡镇县领导开始，层层签订责任状。今年以来，卢龙召开县委常委会9次，领导小组会12次，产业项目过堂会11次，擂台赛4次，同时月重点工作碰头会必有脱贫攻坚内容。抽调30名干部充实县扶贫脱贫领导小组办公室，逐村派驻由科级干部负责的3人党建工作组，逐户明确3名帮扶责任人，形成了党政主责、专业推动、责任到底的推进体系，力争2019年剩余贫困人口全部脱贫，2020年巩固提升、实现稳定脱贫。

　　卢龙县坚持因地制宜、因户施策、因势利导，统筹兼顾有劳动能力和无劳动能力贫困群众，实施产业就业在精准行动，强化“造血功能”。多渠道挖掘公益岗位，实现有劳动能力的贫困群众就业全覆盖，促进贫困群众稳定可持续增收。全县共有2161人发展了就业创业项目，其中保洁员、护林员、矿坑看护员公益岗位就业510人。

　　坚持真情实意、真金白银、真抓实干，全县共发展产业扶贫项目13大类，2018年，卢龙县财政安排资金1000万元，依托23家龙头企业（合作社），实现产业全覆盖，采取“龙头企业（合作社）+贫困户”股份合作、托管等多种模式，让农村资源变资产、资金变股金、农民变股东，让百姓的资产入股有股金、流转土地有租金、务工有薪金。

　　坚持扶贫与扶智扶志相结合，创新开展“攀穷亲、送温暖、强党建、助脱贫”志愿服务活动，实行日联系、周走访、月有计划、年节慰问，并将每周六固化为机关干部“扶贫日”，组织各帮扶责任人入户开展帮扶、宣传扶贫政策、改善户容户貌、协调解决困难。开展“两户见面会”，由已脱贫户介绍经验，帮助未脱贫户拓宽脱贫路径，用已脱贫户带动未脱贫户，激发贫困户内生动力、树立脱贫信心。

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