省卫生厅马海莉厅长在黄南州调研督导医改工作时强调总体进展赶上全省步伐扎实推进力争后来居上

　　10月11日，马海莉厅长赴黄南州尖扎、同仁两县，就2012年度深化医药卫生体制改革任务责任状执行情况进行调研督导，李晓东副厅长及厅办公室、医改办、规财处、医政处有关同志陪同调研。

　　马海莉一行先后深入尖扎县康杨镇中心卫生院、上庄村卫生室、县人民医院，同仁县年都乎乡卫生院、尕沙日村卫生室，实地调研基层医疗卫生机构综合改革“回头看”补课整改和县级公立医院改革试点工作进展情况，并同基层医务人员和村医亲切交谈，就基层医疗卫生机构人事分配制度改革、基本药物配备使用、村医补助落实情况，开展基本公共卫生服务、推进县级公立医院后勤服务社会化改革等进行交流、询问，了解基层医务人员和村医对医改的切身感受。之后专题听取了州政府关于医改工作的汇报，与省政协副主席、黄南州委书记李选生，黄南州州长、州医改领导小组组长李忠，常务副州长、州医改领导小组副组长朱小青，州医改领导小组各成员，同仁、尖扎两县党政负责同志，州县卫生行政部门和医疗卫生单位负责同志进行座谈，交换意见，共商进一步推进黄南州医改各项工作。

　　在听取黄南州医改工作情况汇报后，马海莉指出，通过实地调研，深感黄南州医改工作进展情况比预料的要好，“回头看”整改卓有成效，总体进展已赶上全省步伐，有些方面后来居上。她充分肯定黄南州委、州政府高度重视医改工作，加强组织领导，强化工作措施，加大宣传力度，强力推进整改，医改各成员部门形成合力，齐抓共管，全州卫生系统发挥医改主战场和主力军作用，医改工作稳步推进，步步紧追，迎头赶上，显现出很多亮点：

　　一是人事分配制度改革方面有创意。全州已完成基层医疗卫生机构院长竞聘、全员聘用工作，卫生人员总量增加，职工精神面貌好，服务质量提高，群众满意度提升。尖扎县人民医院开发全员绩效考核软件，在30%的绩效工资中，10%作为考勤奖，20%作为服务数量、质量、群众满意度等实绩奖，体现了多劳多得、优绩优酬，这是推进医院精细化管理的有效措施，也是县级公立医院绩效考核的方式创新。希望抓紧推进此项工作，积极探索出经验，在年底黄南州全面启动县级公立医院综合改革中得到借鉴。

　　二是落实医改配套资金方面有力度。医疗卫生机构稳定长效的补偿机制全面建立，财政拔付机制、医保支付机制、医疗机构结算机制健全完善，各项医改资金全部落实到位。尖扎县医院通过下调大型设备检查费用，提高医疗服务收费标准，全面推行“先住院、后结算”模式，群众看病就医更加便捷价廉，医改成果真正惠及百姓健康。

　　三是医改政策宣传有深度。采取多种宣传方式提高公众对医改政策的知晓率，州医改办组织医改领导小组各成员进行医改知识考试，各级领导准确掌握医改政策，熟悉医改各项工作。印发各类宣传资料6万份，所到医疗卫生机构都向群众发放藏汉双语的宣传折页，通过张贴宣传画、制作宣传栏、电子屏幕等多种形式宣传，使医改政策家喻户晓，深入人心。

　　马海莉强调，黄南州卫生系统要按照我厅制定的大规模培训基层医务人员规划的要求，进一步强化基层卫生人员培训工作，乡镇卫生院要派出人员参加全科医生培训，提高医疗服务能力，对新招聘的全科医生加强实践技能培训，尽快获得执业资质，加强对村医业务知识和基本公共卫生服务能力培训，更好地为本村群众防病治病。要加强乡村两级医务人员信息化技能培训，充分发挥好信息网络的作用；进一步加强基本药物配送管理工作，保证基层医疗卫生机构基本药物供应充足；进一步注重医疗设备管理使用，加强操作人员技能培训，充分发挥设备的应有作用；进一步加大医改政策宣传力度，做好信息报送工作，及时反映医改进展动态、成效和经验。州上提出的解决州人民医院基础设施建设资金缺口和泽库县人民医院、县藏医院技术装备的问题，我厅将认真研究，省州共同努力，逐步加以解决。