大通县以创业带动就业着力解决就业难问题

　　为解决下岗职工再就业，引导农村富余劳动力向非农产业转移，抓好高校毕业生、复转军人、新增劳动力的就业问题，大通县采取多种措施，鼓励自主创业，促进带动就业，服务保障民生。

　　搭建信息平台，拓宽信息渠道，扩大信息辐射面。一是广泛收集用工信息，了解外出务工相关情况、介绍用工信息，并做好转移输出前的各项服务工作，向全社会发放劳务信息宣传册。二是加强用工信息网络建设，利用政府网站、大通电视台、广播台、农信通、远程接受站等渠道及时向社会发布用工信息。

　　搭建创业平台，强化创业培训，推进创业带动就业。把创业对象从下岗失业人员扩大到全社会有创业意愿和创业能力的劳动者，特别是高校毕业生、大学生村官、回乡农民工、复转军人等群体。积极举办2期创业培训班，共培训50人，帮助他们了解市场行情，制定创业计划，落实创业项目，提供贷款支持，扩大经营范围，吸纳更多的劳动者就业。协调落实小额担保贷款、税费减免等优惠政策，共申报城镇小额担保贷款6户49万元，农村小额担保贷款3户33万元。

　　创新就业培训模式，提升就业再就业能力。建立以北川工业园为主的“中小企业孵化基地”，做好用工“订单”培训；建立以旅游产品开发为主的“工艺加工孵化基地”，做好民间手工“绣花”培训；依托以设施农业为主的“务工基地”，做好技能培训；夯实以“两后生”为主的“3+1”基地，做好“技工”培训；确定以餐饮业为主的“茶园”基地，做好“茶园经济”培训；做好以劳务经济为主的“SIYB”创业经纪人培训；做好以南门滩休闲步行街、海发农贸市场为主的“GYB”创业培训；做好以民办幼儿园为主的“创业园长”培训；做好以建筑领域为主的“建筑工”培训；以社区服务为主的“家政服务”培训，力争各领域的培训形成特色。

　　搭建就业服务平台，重点服务高校毕业生就业。针对高校毕业生就业难的问题，极力搭好用工信息网络服务、用工洽谈服务、免费公益性服务、见习服务、人才培训服务、人才评价等六项服务平台。截至目前，登记高校毕业生25名，其中本科10名、大专15名，发布用工信息9条，推荐大中专毕业生和劳务工241人。

　　加强劳务协作，服务劳动力转移就业。始终坚持“省内就近就地转移为主，省外输出为辅”的主导思想，重点做好“长期稳定性”和“灵活季节性”的输出，逐步形成“劳务品牌”。“长期稳定性”方面继续加强与省外劳务协作点的联系，重点在“技术技能型”企业的务工输出，稳定“蓝波”集团、新疆铅厂、海西碱厂的务工。“灵活季节性”方面加强与省内劳务协作点的联系，巩固“海西石油基地”和“晶向煤矿基地”人员务工、以及以电缆架设为主藏区基地、海西枸杞子采摘基地、新疆采摘棉花基地、采集虫草基地等人员务工。截至目前组织输送劳务工76563人，其中跨省12845人，长期稳定就业4791人，实现劳务收入1.378亿元。